勞動仲裁立案后多長時(shí)間開庭？勞動仲裁要準(zhǔn)備什么材料？

勞動仲裁立案后多長時(shí)間開庭

勞動仲裁立案后不會超過二十五天開庭，勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會延長，延長的時(shí)間最長不得超過十五日。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁要準(zhǔn)備什么材料

勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：

1.申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請;

2.勞動者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息;

3.勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、工資流水、考勤記錄等。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

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