騰訊常態(tài)化組織調整 網傳裁員30%被過度放大

據(jù)36氪報道，從去年年底至今，騰訊多個事業(yè)群正在進行人員縮減，裁員動作較大的主要是CSIG(云與智慧產業(yè)事業(yè)群)與PCG(平臺與內容事業(yè)群)，而IEG(互動娛樂事業(yè)群)等減員幅度較小或暫無動作。

此前在脈脈流傳的說法是，騰訊此輪裁員比例將會高達30%~50%。不過據(jù)報道，騰訊的整體裁員比例不會如此之高，也沒有專門針對35歲以上員工進行優(yōu)化，裁員主要依據(jù)業(yè)務調整而非年齡。報道稱，字節(jié)跳動去年各業(yè)務綜合裁員比例在20%左右。相比字節(jié)跳動，騰訊對新業(yè)務的探索以及人員擴招都相對保守，以此推測，騰訊的合理裁員比例應當?shù)陀谧止?jié)的20%。

標簽： 騰訊事業(yè)群 騰訊人員縮減 云與智慧產業(yè) 騰訊裁員