可口可樂員工：不能喝百事可樂 否則將面臨解雇

可樂有著“肥宅快樂水”之稱，在炎熱的夏天里喝上一口冰可樂，讓人身心舒暢。說起可樂，可口可樂和百事可樂都是為人熟知的兩大品牌。

近日，環(huán)球網(wǎng)報道，有可口可樂的員工表示不能喝百事可樂。據(jù)美國《紐約郵報》報道稱，一名自稱是可口可樂公司的員工邁克·史密斯在問答網(wǎng)站Quora上分享了公司要求員工簽署的秘密協(xié)議。

他寫道：“在被聘用后，員工就和可口可樂公司簽署了一份協(xié)議，聲明其不會購買或消費(fèi)任何競爭對手的產(chǎn)品，否則將面臨被解雇的危險。”

針對此事，有網(wǎng)友打趣道：“現(xiàn)在，我想象著可口可樂公司的員工在商店外徘徊，試圖讓別人為他們買百事可樂的樣子，就像一個想買酒的少年一樣。”

據(jù)悉，除了不能喝競爭對手的飲品，可口可樂公司的一些其他規(guī)則也存在不少爭議。該公司一名前員工曾在社交媒體上發(fā)帖稱：“他們制定了一個非常嚴(yán)格的考勤政策。如果你生病了必須提前48小時請病假，否則就要面臨處罰。誰能提前48小時知道自己要感冒了?”

據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院分析，2020年從全球角度來看，軟飲料行業(yè)具備孵化大市值公司的能力，其中可口可樂憑借可口可樂這一品牌打響市場，隨后在各個細(xì)分賽道推出各類產(chǎn)品，成為軟飲料行業(yè)龍頭企業(yè)，占據(jù)全球軟飲料市場14.9%的份額;百事則排在第二位，占據(jù)7.2%的市場份額;雀巢和達(dá)能在軟飲料市場分別占2.8%和2.0%。

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