蘋果回應(yīng)系統(tǒng)偷跑流量 日本考慮今夏起強(qiáng)制公司披露男女員工薪酬差距

蘋果回應(yīng)系統(tǒng)偷跑流量：恢復(fù)出廠設(shè)置可以根本解決這個(gè)問題

近日，有網(wǎng)友反饋稱設(shè)置-蜂窩網(wǎng)絡(luò)-系統(tǒng)服務(wù)-時(shí)間與地點(diǎn)服務(wù)偷跑大量流量。Apple高級(jí)產(chǎn)品專家表示，已經(jīng)接到過同樣情況的反饋，如果是軟件方面導(dǎo)致到的情況，恢復(fù)出廠設(shè)置可以根本解決這個(gè)問題，需提前做好備份。如果仍無法解決將反饋至工程部幫助調(diào)查。

日本考慮今夏起強(qiáng)制公司披露男女員工薪酬差距

5月31日消息，作為日本首相岸田文雄“新資本主義”計(jì)劃的一部分，日本可能從今年夏天起要求公司披露男女員工的工資差距。據(jù)了解，該要求來自負(fù)責(zé)岸田文雄經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的重要政府小組的提案，預(yù)計(jì)可能在6月初得到內(nèi)閣批準(zhǔn)。 據(jù)報(bào)道，這份提案指出，日本在男女薪酬平等方面落后于其他發(fā)達(dá)國(guó)家，呼吁在全國(guó)范圍內(nèi)提高工資。日本政府希望通過強(qiáng)制要求公司披露性別工資差距，確保員工工資與商品價(jià)格漲幅持平或略高于此，前提是女性薪酬上漲而非削減男性工資。

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