體育培訓老師應持證上崗 有犯罪記錄的不得錄用

體育培訓老師應持證上崗，有犯罪記錄的不得錄用!近日，國家體育總局發(fā)布《課外體育培訓行為規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)，對執(zhí)教人員資質、場地設施等方面進行了明確。

課外體育培訓越來越紅火。這一方面與體育中考分值的增加有關，另一方面也是因為越來越多家長、學生意識到體育之于成長的重要性，而從學科類培訓中“解放”出來又讓學生擁有了更多課余時間。但一片繁榮之下，亦有亂象滋生。有媒體調查發(fā)現(xiàn)，不少資質不足的“草臺班子”渾水摸魚，帶來諸多問題，如師資不專業(yè)、課程毫無體系，場地不專業(yè)、安全沒有保障，搞焦慮營銷、應試傾向嚴重，高額預收費、跑路不時發(fā)生等。

引導課外體育培訓市場規(guī)范發(fā)展，不僅必要，而且迫切?！兑?guī)范》及此前出臺的一系列相關文件來得正是時候。具有極強的現(xiàn)實針對性，是《規(guī)范》一大亮色。如針對師資問題，明確課外體育培訓主體應對擬錄用的從業(yè)人員進行背景審查，執(zhí)教人員應持證上崗等;再如針對場地及安全問題，提出中小學校在完成教學計劃后應因地制宜將體育場地設施向兒童青少年開放，室內外場所應安裝視頻圖像采集裝置，鼓勵課外體育培訓主體為參加培訓人員購買人身意外險等。

《規(guī)范》已經(jīng)有了，接下來還需強監(jiān)管。相關職能部門要加強協(xié)作，對課外體育培訓市場進行大摸底，重點整頓那些資質不足的“草臺班子”，該叫停的叫停，該整改的整改，及時公布培訓機構“白名單”，并在暢通投訴渠道、進行定期檢查的基礎上對“白名單”實行動態(tài)管理，讓家長、學生心中有數(shù)。另外，我們也要看到，對課外體育培訓市場進行規(guī)范，其實是最大地發(fā)揮體育“正向作用”的一個方面。而要實現(xiàn)這一目標，還需從多方著力。其中專業(yè)人才隊伍的壯大是關鍵。目前，無論是學校還是培訓機構，專業(yè)體育老師均存在不小的缺口。正因如此，“體育培訓老師年薪可達60萬元”這一話題才會沖上熱搜。故而有必要加大人才培養(yǎng)力度，并吸納優(yōu)秀的退役運動員入列，為體育培訓引入源頭活水。(胡俊)

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