臥龍電驅(qū): 臥龍電驅(qū)2021年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的公告

證券代碼：600580   證券簡(jiǎn)稱：臥龍電驅(qū)      公告編號(hào)：臨 2022-083

(資料圖片)

        臥龍電氣驅(qū)動(dòng)集團(tuán)股份有限公司

       股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

  ? 本次股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成日：2022 年 11 月 23 日

  ? 本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予登記數(shù)量：587 萬份

  ? 本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予登記人數(shù)：162 人

  ? 授予股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行本公司人民幣 A 股普通股股票

  臥龍電氣驅(qū)動(dòng)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”、“臥龍電驅(qū)”）八屆

八次臨時(shí)董事會(huì)及 2021 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年

股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》。根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的規(guī)定，按照上海證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)

算有限責(zé)任公司上海分公司有關(guān)要求完成了 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)

計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”、“本次激勵(lì)計(jì)劃”、“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”、“《激

勵(lì)計(jì)劃》”）股票期權(quán)預(yù)留授予登記工作，有關(guān)具體情況公告如下：

  一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策程序和批準(zhǔn)情況

司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提

請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》；公司八屆七次

監(jiān)事會(huì)審議通過了《關(guān)于<公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>

及其摘要的議案》《關(guān)于<公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核

管理辦法>的議案》《關(guān)于審核<公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首

次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。公司已在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）

及公司內(nèi)部對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了公示，公示期滿后，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查并對(duì)公示情況進(jìn)行了說明，公司獨(dú)立董事就

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東

利益的情形發(fā)表了獨(dú)立意見。

授予的激勵(lì)對(duì)象名單的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)和公示欄進(jìn)行了公示，在

公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未接到與激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。2021 年

制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示情況的說明的議案》。

公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《<公

司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提

請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》。公司實(shí)施 2021

年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)，董事會(huì)被授權(quán)確定首次授予日、在

激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)與限制性股票，并辦理授予所必需

的全部事宜。并披露了《臥龍電驅(qū)關(guān)于 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》

                         （公告編號(hào)：臨 2021-

通過了《關(guān)于調(diào)整 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名

單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的

議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，

確定的首次授予日符合相關(guān)規(guī)定。

審議通過了《關(guān)于向公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予

預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的議案》。公司董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的預(yù)

留授予條件已經(jīng)成就，同意確定以 2022 年 09 月 08 日為本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予

日。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為預(yù)留授予條件已經(jīng)成就，激勵(lì)對(duì)象

主體資格合法有效，確定的預(yù)留授予日符合相關(guān)規(guī)定。

  二、股票期權(quán)預(yù)留授予的基本情況

會(huì)會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向公司 2021 年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)

對(duì)象授予預(yù)留部分股票期權(quán)與限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)

立意見，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，確定的預(yù)留授予日符合相關(guān)規(guī)定。

  （1）本激勵(lì)計(jì)劃有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的所有股

票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，最長(zhǎng)不超過 48 個(gè)月。

  （2）激勵(lì)對(duì)象獲授的全部股票期權(quán)適用不同的等待期，均自授權(quán)登記完成

日起計(jì)。授權(quán)日與首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于 12 個(gè)月。

  （3）本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的股票期權(quán)行權(quán)計(jì)劃安排如下：

  行權(quán)安排              行權(quán)期間             行權(quán)比例

          自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 12 個(gè)月后的首

 第一個(gè)行權(quán)期   個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 24     50%

          個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 24 個(gè)月后的首

 第二個(gè)行權(quán)期   個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)日起 36     50%

          個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  （1）公司層面的業(yè)績(jī)考核要求

  本激勵(lì)計(jì)劃在 2021 年-2023 年會(huì)計(jì)年度中，分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行

考核，以達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。授予的

股票期權(quán)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

       行權(quán)安排                              業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

預(yù)留授予的       第一個(gè)行權(quán)期       2022 年凈利潤(rùn)不低于 12 億元人民幣

 股票期權(quán)       第二個(gè)行權(quán)期       2023 年凈利潤(rùn)不低于 14 億元人民幣

 注：上述“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)，并剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)

劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

  行權(quán)期內(nèi)，公司為滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理行權(quán)事宜。若各行權(quán)期內(nèi)，

公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可行

權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，公司注銷激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份額。

  （2）各個(gè)事業(yè)群層面考核要求

  激勵(lì)對(duì)象所在事業(yè)群需符合當(dāng)年度事業(yè)群考核的規(guī)定。若激勵(lì)對(duì)象不屬于任

何事業(yè)群，則按照全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。對(duì)應(yīng)年度該激勵(lì)對(duì)象的事業(yè)群考核系數(shù)

具體如下：

            臥龍電驅(qū) 2021-2023 年驅(qū)動(dòng)控制類產(chǎn)品銷售金額（萬元）

        全集團(tuán)                  180,000           272,300      416,950

      大型驅(qū)動(dòng)事業(yè)群                65,000            93,100       131,550

      工業(yè)驅(qū)動(dòng)事業(yè)群                 3,000            10,000       30,000

      日用電機(jī)事業(yè)群                72,000            87,200       112,400

      特種電機(jī)事業(yè)群                 8,000            10,000       19,000

 完成額度（A）             A≥80%                                 其他情況

                                     度完成情況

 事業(yè)群考核系數(shù)

      （M）

  （3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的績(jī)效考核要求

  激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司績(jī)效考核相關(guān)制度實(shí)施，具體考核要求

如下：

  ①各級(jí)班子成員個(gè)人層面的績(jī)效考核要求

 績(jī)效得分（S）          S≥85分       70分≤S<85分        60分≤S<70分     S<60分

個(gè)人考核系數(shù)（N）            1            0.85              0.7           0

  ②其他干部員工個(gè)人層面的績(jī)效考核要求

  考核等級(jí)            A/B/C                 D/E

 個(gè)人考核系數(shù)             1                    0

   （N）

  在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際行權(quán)額度 = 個(gè)人當(dāng)

年計(jì)劃行權(quán)額度×各個(gè)事業(yè)群層面考核系數(shù)（M）×個(gè)人層面考核系數(shù)（N）。

激勵(lì)對(duì)象按照當(dāng)年實(shí)際行權(quán)額度行權(quán)，考核當(dāng)年不得行權(quán)的股票期權(quán)，由公司

統(tǒng)一注銷。

  本激勵(lì)計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《公司考核管理辦法》執(zhí)行。

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)按照以下比例在各激勵(lì)對(duì)象間進(jìn)行分配：

                  獲授的股票期權(quán)    占本計(jì)劃擬授出股        占預(yù)留授予時(shí)股

  姓名         職務(wù)

                  數(shù)量（萬份）     票期權(quán)數(shù)量的比例         本總額比例

 核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員

   （共 162 人）

        合計(jì)          587.00     18.34%          0.45%

 注：上表中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四

舍五入所致，下同。

  三、股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成情況

任公司上海分公司完成相關(guān)登記手續(xù)，具體情況如下：

                  獲授的股票期權(quán)    占本計(jì)劃擬授出股        占預(yù)留授予時(shí)股

  姓名         職務(wù)

                  數(shù)量（萬份）     票期權(quán)數(shù)量的比例         本總額比例

 核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員

   （共 162 人）

        合計(jì)          587.00     18.34%          0.45%

  四、對(duì)公司相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

  根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)

-金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，公司將在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根

據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)

的股票期權(quán)數(shù)量，并按照股票期權(quán)授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相

關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

  經(jīng)測(cè)算，公司于 2022 年 09 月 08 日授予的 587 萬份股票期權(quán)合計(jì)需攤銷的

總費(fèi)用為 366.25 萬元，具體成本攤銷情況見下表：

                                              單位：萬元

            攤銷成本合計(jì)      2022 年   2023 年       2024 年

  股票期權(quán)        366.25     61.19   213.95        91.11

  本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在管理費(fèi)用列支。上述對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影

響僅為以目前信息測(cè)算的數(shù)據(jù)，最終結(jié)果應(yīng)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告

為準(zhǔn)。

  特此公告。

                            臥龍電氣驅(qū)動(dòng)集團(tuán)股份有限公司

                                     董    事    會(huì)

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標(biāo)簽： 股票期權(quán) 激勵(lì)計(jì)劃 限制性股票