騰訊回應(yīng)應(yīng)屆生懟管理層被標(biāo)記永不錄用 加班文化再成輿論焦點(diǎn)

前不久，一則關(guān)于“騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層”的消息沖上熱搜榜，相關(guān)話(huà)題在各大平臺(tái)都沖上熱搜，累計(jì)閱讀量、討論量過(guò)億。而加班文化又再一次成為了輿論的焦點(diǎn)。

近日有消息稱(chēng)，他已經(jīng)離開(kāi)了騰訊，并且被人事部門(mén)標(biāo)注了“永不錄用”。騰訊法務(wù)部似乎要對(duì)這位員工提起訴訟，理由是“損害公司形象”。

對(duì)此，騰訊公司公關(guān)總監(jiān)張軍在社交媒體上將“被標(biāo)記為永不錄用，和法務(wù)提起訴訟”標(biāo)紅并打上“謠言”二字并配文，“新聞能打假么?現(xiàn)在制造謠言的成本實(shí)在太低了。”

標(biāo)簽： 永不錄用 怒懟管理層 騰訊應(yīng)屆生 公司大群怒懟管理層