世界新消息丨昱能科技: 昱能科技股份有限公司獨立董事關于第一屆董事會第十八次會議審議事項的獨立意見

(資料圖片僅供參考)

            昱能科技股份有限公司獨立董事      關于第一屆董事會第十八次會議審議事項的獨立意見  根據(jù)《上市公司獨立董事規(guī)則》《公司章程》和《獨立董事工作制度》等的有關規(guī)定，我們作為公司的獨立董事，現(xiàn)對公司第一屆董事會第十八次會議審議的相關議案，發(fā)表如下獨立意見：  一、關于公司《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要的獨立意見  經認真審核《昱能科技股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要，我們認為：規(guī)則》等法律、法規(guī)禁止實施股權激勵計劃的情形，公司具備實施股權激勵計劃的主體資格。海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等規(guī)定的激勵對象條件，符合《昱能科技股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司股權激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。司法》《證券法》《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定；關于限制性股票的授予安排、歸屬安排（包括授予額度、授予價格、有效期、授予日、歸屬日、禁售期等事項）未違反有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，未損害公司及全體股東的利益。司激勵機制，增強公司管理團隊和業(yè)務骨干對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會損害公司及全體股東的利益。  經審議，我們認為：公司 2022 年限制性股票激勵計劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，有利于對核心人才形成長效激勵機制，不存在損害公司及全體股東尤其是中小股東利益的情形。公司 2022 年限制性股票激勵計劃所授予的激勵對象均符合法律法規(guī)和規(guī)范性文件所規(guī)定的成為限制性股票激勵對象的條件。因此，我們同意公司實施 2022 年限制性股票激勵計劃，并同意將《關于公司<2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》提交公司股東大會進行審議。     二、關于公司《2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的獨立意見  本次激勵計劃考核指標分為兩個層次，分別為公司層面業(yè)績考核和個人層面績效考核。  公司層面以營業(yè)收入和凈利潤為考核指標，營業(yè)收入反映公司經營情況及企業(yè)成長性；而凈利潤是企業(yè)經營獲利的基礎、也是反映企業(yè)盈利能力的重要指標之一。公司層面整體指標設計有利于公司在面對行業(yè)競爭時能夠穩(wěn)健發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，有利于調動激勵對象的工作熱情和積極性，促使公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。公司所設定的考核目標科學、合理，充分考慮了當前經營狀況及未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。  除公司層面業(yè)績考核外，公司還設置個人層面績效考核，能夠對激勵對象的工作績效做出較為準確、全面的評價。公司將根據(jù)激勵對象的績效考核評級，確定激勵對象是否達到限制性股票可歸屬條件以及具體的可歸屬數(shù)量。  經審議，我們認為：公司本次激勵計劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考核指標設定具有較高的合理性，同時對激勵對象具有約束效果，能夠達到本次激勵計劃的考核目的。因此，我們同意將《關于公司〈2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》提交公司股東大會進行審議。                                昱能科技股份有限公司                           獨立董事：周元、黃衛(wèi)書、顧建汝

查看原文公告

標簽： 獨立董事