環(huán)球要聞：富安娜: 關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期解鎖條件成就的公告

富安娜 FUANNA                  深圳市富安娜家居用品股份有限公司公告（2022）

證券代碼：002327        證券簡(jiǎn)稱(chēng)：富安娜            公告編號(hào)：2022-039

(資料圖)

             深圳市富安娜家居用品股份有限公司

           關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

         預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期解鎖條件成就的公告

   本公司及其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有

虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

特別提示：

    深圳市富安娜家居用品股份有限公司第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授

予第一個(gè)解鎖期解鎖條件成就，第一期可解鎖的限制性股票激勵(lì)對(duì)象為 48 名，

可解鎖的限制性股票數(shù)量為 2,190,000 股，占目前公司股本總額的 0.2640%。

   深圳市富安娜家居用品股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）第五屆董事會(huì)第八

次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期解鎖

條件成就的議案》，有關(guān)事項(xiàng)詳細(xì)如下：

于<第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于制定<第四

期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)

董事會(huì)辦理公司第四期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》

授予限制性股票的上市日期為 2020 年 10 月 30 日。本次激勵(lì)計(jì)劃本次激勵(lì)計(jì)劃

授予股份數(shù)量為 9,556,840 股，占授予前上市公司總股本的比例為 1.13 %。本

次授予限制性股票股份來(lái)源為向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新增，本次授予限制性股票總?cè)藬?shù)

為 104 人。

五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股份的議案》，同意向激勵(lì)對(duì)象王帥等 50 人一次

性授予預(yù)留限制性股票共計(jì) 240 萬(wàn)股?！?，2021 年 7 月 19 日公司向本次授予對(duì)

象授予股份數(shù)量為 2,400,000 股，占授予前上市公司總股本的比例為 0.29 %。

本次授予限制性股票總?cè)藬?shù)為 50 人，限制性股票上市日期為 2021 年 9 月 3

日，授予后股份性質(zhì)為有限售條件流通股。

富安娜 FUANNA                  深圳市富安娜家居用品股份有限公司公告（2022）

回購(gòu)注銷(xiāo)已不符合激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的五期限制性股票的議

案》，根據(jù)《第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，鑒于授予激勵(lì)

對(duì)象中唐升華、朱鵬 2 人因個(gè)人原因已離職，失去本次限制性股票激勵(lì)資格，對(duì)

其持有的尚未解鎖的限制性股票（其中，唐升華持有五期首次授予限制性股票

將按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理回購(gòu)注銷(xiāo)的相關(guān)事宜。五期首次授予

限制性股票回購(gòu)注銷(xiāo)價(jià)格為 3.66 元/ 股 。

   此次回購(gòu)注銷(xiāo)完成后，五期限制性股票數(shù)量由 11,956,840 股調(diào)整至 11，898，

量由 9,556,840 股調(diào)整至 9,498,640 股；預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象 50 人，預(yù)留授予限

制性股票數(shù)量為 2,400,000 股。

勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的五期限制性股票的議案》，根據(jù)《第五期限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，鑒于授予激勵(lì)對(duì)象中石堅(jiān)義 1 人因個(gè)

人原因已離職，失去本次限制性股票激勵(lì)資格，對(duì)其持有的尚未解鎖的限制性股

票 78,640 股進(jìn)行回購(gòu)注銷(xiāo)的處理。公司將按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定

辦理回購(gòu)注銷(xiāo)的相關(guān)事宜。五期首次授予限制性股票回購(gòu)注銷(xiāo)價(jià)格為 3.66 元/

股。

   此次回購(gòu)注銷(xiāo)完成后，第五期限制性股票數(shù)量由 11，899，640 股調(diào)整至

性股票數(shù)量由 9,498,640 股調(diào)整至 9,420,000 股; ；預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象 50 人，

預(yù)留授予限制性股票數(shù)量為 2,400,000 股。

勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的五期限制性股票的議案》，根據(jù)《第五期限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，鑒于授予激勵(lì)對(duì)象吳寶吟 1 人因個(gè)人

原因已離職，失去本次限制性股票激勵(lì)資格，對(duì)其持有的尚未解鎖的限制性股票

理回購(gòu)注銷(xiāo)的相關(guān)事宜。五期首次授予限制性股票回購(gòu)注銷(xiāo)價(jià)格為 3.66 元/股。

   此次回購(gòu)注銷(xiāo)完成后，第五期限制性股票數(shù)量由 11,820,000 股調(diào)整至

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性股票數(shù)量由 9,420,000 股調(diào)整至 9,373,404 股;預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象 50 人，預(yù)留

授予限制性股票數(shù)量為 2,400,000 股。

勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的五期限制性股票的議案》，根據(jù)《第五期限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，鑒于授予激勵(lì)對(duì)象中茍淑梅、周梓峰、

張曉璇 3 人因個(gè)人原因已離職，失去本次限制性股票激勵(lì)資格，對(duì)其持有的尚未

解鎖的限制性股票 244,320 股（其中，茍淑梅持有五期首次授予限制性股票

留授予限制性股票 150,000 股）進(jìn)行回購(gòu)注銷(xiāo)的處理。公司將按照限制性股票激

勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理回購(gòu)注銷(xiāo)的相關(guān)事宜。五期首次授予限制性股票回購(gòu)注銷(xiāo)

價(jià)格為 3.66 元/股，五期預(yù)留授予限制性股票回購(gòu)注銷(xiāo)價(jià)格為 3.94 元/ 股。

   此次回購(gòu)注銷(xiāo)完成后，第五期限制性股票數(shù)量由 11,773,404 股調(diào)整至

股票數(shù)量由 9,373,404 股調(diào)整至 9,339,084 股;預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象由 50 人調(diào)整至

勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未解鎖的五期限制性股票的議案》，根據(jù)《第五期限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，鑒于授予激勵(lì)對(duì)象中田曙光 1 人因個(gè)

人原因離職，失去本次限制性股票激勵(lì)資格，對(duì)其持有的尚未解鎖的限制性股票

理回購(gòu)注銷(xiāo)的相關(guān)事宜。五期首次授予限制性股票回購(gòu)注銷(xiāo)價(jià)格為 3.66 元/股。

   此次回購(gòu)注銷(xiāo)完成后，第五期限制性股票數(shù)量由 11,529,084 股調(diào)整至

股票數(shù)量由 9,339,084 股調(diào)整至 9,184,188 股;預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象 48 人，預(yù)留授

予限制性股票數(shù)量為 2,190,000 股。

   二、滿(mǎn)足解鎖條件情況的說(shuō)明

   （一）滿(mǎn)足解鎖條件情況的說(shuō)明

   本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為 60 個(gè)月，自限制性股票首次授予之日起計(jì)算。本計(jì)

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劃授予的限制性股票自授予完成之日起滿(mǎn) 12 個(gè)月后，滿(mǎn)足解除限售條 件的，

激勵(lì)對(duì)象可以在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)按 40%：30%：30%的比例分三期解除限售。

   預(yù)留限制性股票自授予完成之日起滿(mǎn)12個(gè)月后,滿(mǎn)足解解除限售件的，激勵(lì)

對(duì)象可以在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)按40%：30%：30%的比例分三期解除限售。

   在解除限售期間，公司為滿(mǎn)足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理相關(guān)事宜，未滿(mǎn)

足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票不得解除限售，由公司按回購(gòu)價(jià)格

回購(gòu)注銷(xiāo)。

   公司業(yè)績(jī)考核條件成就說(shuō)明：

   公司解除限售前一年度業(yè)績(jī)考核要求：本計(jì)劃在2020年-2022年會(huì)計(jì)年度中，

分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，限制性股票解除限售的公司業(yè)績(jī)條件為：

解除限售期          業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

第一次解除限售        公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一：

第二次解除限售        公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一：

             以2019年扣非凈利潤(rùn)為基數(shù)，2021年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于6.09%。

第三次解除限售        公司需滿(mǎn)足下列兩個(gè)條件之一：

             以2019年扣非凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于9.27%。

  以上扣非凈利潤(rùn)指未扣除激勵(lì)成本前歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤(rùn)。由

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在管理費(fèi)用中列支。

 若限制性股票的解除限售條件達(dá)成，激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票按照本計(jì)劃規(guī)

定比例申請(qǐng)解除限售；反之，若解除限售條件未達(dá)成，則公司按照本計(jì)劃相關(guān)規(guī)

定，以回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)限制性股票并注銷(xiāo)。

   （2）個(gè)人績(jī)效考核要求

   根據(jù)《考核管理辦法》，激勵(lì)對(duì)象所持限制性股票只有在上一年度達(dá)到公司

業(yè)績(jī)考核目標(biāo)及個(gè)人績(jī)效考核滿(mǎn)足條件的前提下，才可解除限售，具體解除限售

比例依據(jù)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。

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   激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考評(píng)結(jié)果按照優(yōu)、良、合格和不合格四個(gè)考核等級(jí)進(jìn)行歸

類(lèi)，各考核等級(jí)對(duì)應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)和可解除限售比例如下：

   考核分?jǐn)?shù)      分?jǐn)?shù)≥95                              分?jǐn)?shù)＜75

                     ＜95           ＜85

   考核等級(jí)      優(yōu)          良             合格        不合格

   可解除限

售比例

   若達(dá)到解除限售條件，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)考核結(jié)果按照本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定對(duì)

該期內(nèi)可解除限售部分的限制性股票申請(qǐng)解除限售；未達(dá)解除限售條件的限制性

股票，由公司按回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)注銷(xiāo)。

    （二）鎖定期于2022年9月3日屆滿(mǎn)

   本計(jì)劃授予的限制性股票自授予完成之日起滿(mǎn)12個(gè)月后，滿(mǎn)足解除限售條件

的，激勵(lì)對(duì)象可以在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)按40%：30%：30%的比例分三期解除限售。

事會(huì)第三十三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于<第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>

及其摘要的議案》和《關(guān)于制定<第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>

的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

市富安娜家居用品股份有限公司第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要、

《深圳市富安娜家居用品股份有限公司第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管

理辦法》及《第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃人員名單》。2020 年 8 月 7 日，公司

通過(guò)公司網(wǎng)站在公司內(nèi)部公示了激勵(lì)對(duì)象的姓名和職位，公示時(shí)間為 2020 年 8

月 7 日至 2020 年 8 月 24 日，截至 2020 年 8 月 24 日，沒(méi)有組織或個(gè)人提出異議

或不良反映，無(wú)反饋記錄。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員進(jìn)行核查

并發(fā)表了審核意見(jiàn)。

于<第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于制定<第五

期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)

董事會(huì)辦理公司第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》。

富安娜 FUANNA                 深圳市富安娜家居用品股份有限公司公告（2022）

第三十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于對(duì)<第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>

進(jìn)行調(diào)整的議案》和《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予第五期限制性股票的議案》，獨(dú)

立董事對(duì)相關(guān)事宜發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，公司對(duì)本次

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整及確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。

予限制性股票的上市日期為 2020 年 10 月 30 日。本次激勵(lì)計(jì)劃本次激勵(lì)計(jì)劃

授予股份數(shù)量為 9,556,840 股，占授予前上市公司總股本的比例為 1.13%。本

次授予限制性股票股份來(lái)源為向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新增，本次授予限制性股票總?cè)藬?shù)

為 104 人。

    公司第四屆董事會(huì)第四十二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予第五期

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股份的議案》，同意向激勵(lì)對(duì)象王帥等 50 人一次性授

予預(yù)留限制性股票共計(jì)240萬(wàn)股》。2021年9月2日公司發(fā)布了《關(guān)于第五期限制

性股票預(yù)留部分授予完成公告》，本次激勵(lì)計(jì)劃授予股份數(shù)量為2,400,000股，

公司董事會(huì)實(shí)施并完成了第五期限制性股票預(yù)留部分授予工作，確定為2021年9

月3日為第五期限制性股票的預(yù)留部分授予上市日，故鎖定期于2022年9月3日屆

滿(mǎn)

     三、第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期可解鎖限制性股票

數(shù)量

    第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期可解鎖的限制性股票數(shù)

量為2,190,000股，占目前公司股本總額的0.2640%。根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，

各激勵(lì)對(duì)象在本期可解鎖的限制性股票數(shù)量占獲授總數(shù)的比例均為40%，在計(jì)算

本期可解鎖的限制性股票數(shù)量過(guò)程中，各激勵(lì)對(duì)象本期可解鎖股份產(chǎn)生的不足1

股的部分，按直接取整數(shù)部分股份計(jì)算所得。

     四、董事會(huì)薪酬及考核委員會(huì)關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第

一個(gè)解鎖期符合解鎖條件的限制性股票進(jìn)行解鎖的核實(shí)意見(jiàn)

    公司薪酬與考核委員會(huì)對(duì)公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、解鎖條件滿(mǎn)足情況以

及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，認(rèn)為：本次可解鎖激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股

權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《股權(quán)激勵(lì)備忘錄1-3號(hào)》及《第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

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（草案）》等的相關(guān)規(guī)定，在考核年度內(nèi)均考核合格，且符合其他解鎖條件，可

解鎖的激勵(lì)對(duì)象的資格合法、有效。

   五、獨(dú)立董事關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期符合

解鎖條件的限制性股票進(jìn)行解鎖的獨(dú)立意見(jiàn)

   經(jīng)核查公司第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期解鎖條件滿(mǎn)

足情況以及激勵(lì)對(duì)象名單，我們認(rèn)為，本次董事會(huì)關(guān)于確認(rèn)并同意公司限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃的48名激勵(lì)對(duì)象在第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖

期可解鎖的限制性股票2,190,000 股的決定符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、

《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄1-3號(hào)》及《第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等的

相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象符合解鎖條件，其作為本次可解鎖的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、

有效。

   同意公司辦理《第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的第五期限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期解鎖相關(guān)事宜。

   六、監(jiān)事會(huì)關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期可解鎖

激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見(jiàn)

   監(jiān)事會(huì)對(duì)公司關(guān)于第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期可解

鎖激勵(lì)對(duì)象名單及資格進(jìn)行核查后認(rèn)為：公司48名激勵(lì)對(duì)象解鎖資格合法有效，

滿(mǎn)足公司第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)解鎖期的解鎖條件，同意公

司為激勵(lì)對(duì)象辦理解鎖手續(xù)。

   七、律師事務(wù)所出具專(zhuān)項(xiàng)法律意見(jiàn)

   北京市君澤君（深圳）律師事務(wù)所認(rèn)為：富安娜已就本次解鎖事宜履行了現(xiàn)

階段需履行的相關(guān)審批程序，本次解鎖的解鎖條件已經(jīng)成就，公司可按《管理辦

法》、《第五期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定辦理本次解鎖事宜。

   八、備查文件

   特此公告。

富安娜 FUANNA       深圳市富安娜家居用品股份有限公司公告（2022）

                 深圳市富安娜家居用品股份有限公司

                        董   事   會(huì)

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃 限制性股票