最資訊丨賽伍技術(shù): 賽伍技術(shù)關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的公告

  證券代碼：603212       證券簡(jiǎn)稱：賽伍技術(shù)           公告編號(hào)：2022-105

                蘇州賽伍應(yīng)用技術(shù)股份有限公司

       關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的公告

(資料圖片)

   本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或

者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

重要內(nèi)容提示：

● 限制性股票預(yù)留授予日：2022 年 11 月 28 日

● 限制性股票預(yù)留授予數(shù)量：18 萬(wàn)股

● 限制性股票預(yù)留授予價(jià)格：17.165 元/股

  蘇州賽伍應(yīng)用技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“賽伍技術(shù)”）于 2022 年

過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。董事會(huì)認(rèn)為公司《2021 年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”或“激勵(lì)計(jì)劃”）規(guī)定的授予條件已經(jīng)

成就，確定 2022 年 11 月 28 日為預(yù)留授予日，以人民幣 17.165 元/股的授予價(jià)格向 7

名激勵(lì)對(duì)象授予 18 萬(wàn)股限制性股票。同時(shí)，預(yù)留部分除本次授予外剩余的 41.50 萬(wàn)股

不再進(jìn)行授予。

  一、已履行的決策程序和信息披露情況

<2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2021年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相

關(guān)事宜的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)召開公司2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的議案》，關(guān)聯(lián)董事

已在審議相關(guān)事項(xiàng)時(shí)回避表決，公司獨(dú)立董事對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃及其他相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)

立意見。

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》、

                       《關(guān)于公司<2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、

              《關(guān)于核查<公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部

分激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。

公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未接到與激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。2021

年11月24日，公司監(jiān)事會(huì)披露了《關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)

象人員名單的核查意見及公示情況說(shuō)明》。

司<2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2021年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)

相關(guān)事宜的議案》。

知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整首次授予激勵(lì)對(duì)象名單和授予數(shù)量的議案》及《關(guān)于向

激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，關(guān)聯(lián)董事已在審議相關(guān)事項(xiàng)時(shí)回避表決，公司

獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)

行了核實(shí)。

本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予限制性股票登記工作，并于2021年12月25日披露了《蘇州賽伍

應(yīng)用技術(shù)股份有限公司關(guān)于2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予結(jié)果的公告》。

八次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予價(jià)格的議案》、

《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了

獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了審核并發(fā)

表了核查意見。

  二、關(guān)于本次授予與股東大會(huì)審議通過的激勵(lì)計(jì)劃是否存在差異的說(shuō)明

票，本次授予后剩余的41.50萬(wàn)股限制性股票不再授予。

股權(quán)登記日登記的總股本為基數(shù)分配利潤(rùn)，向全體股東每10股派發(fā)1.25元(含稅)。根據(jù)

公司《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，需對(duì)授予價(jià)格(含預(yù)留授予)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，公司限制性

股票授予價(jià)格(含預(yù)留授予)由17.29元/股調(diào)整為17.165元/股。

  除上述調(diào)整內(nèi)容外，本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容與公司 2021 年第三次臨時(shí)股東

大會(huì)審議通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致。根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，本次調(diào)整無(wú)需提交股東大會(huì)

審議。

  三、董事會(huì)對(duì)本次授予是否滿足條件的相關(guān)說(shuō)明

  根據(jù)《管理辦法》及本次激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，

才能獲授限制性股票：

  （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意

見的審計(jì)報(bào)告；

  （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表

示意見的審計(jì)報(bào)告；

  （3）上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、《公司章程》、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)

分配的情形；

  （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

  （5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者

采取市場(chǎng)禁入措施；

  （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  （6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  董事會(huì)經(jīng)過認(rèn)真核查，認(rèn)為公司及獲授限制性股票的激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生或不屬于上

述兩條任一情況。綜上所述，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予條件已成就，激勵(lì)對(duì)象可獲授限制性

股票。

  四、本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的預(yù)留授予情況

本總額 40,001 萬(wàn)股的 0.04%。

   本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 7 人，包括中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干

人員；不包括董事、高級(jí)管理人員，獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份

的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。具體情況如下表所示：（以下百分比計(jì)算

結(jié)果四舍五入，保留兩位小數(shù)）：

                        獲授的限制性股   占預(yù)留授予限制性    占本計(jì)劃公告日

序號(hào)          姓名    職務(wù)

                        票數(shù)量(萬(wàn)股)   股票總數(shù)的比例     股本總額的比例

中層管理人員、核心業(yè)務(wù)及技術(shù)骨

       干員工（7 人）

             合計(jì)           18        100.00%     0.04%

  注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的

   本激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票的限售期分別為自授予的限制性股票授予登記完

成之日起 12 個(gè)月、24 個(gè)月、36 個(gè)月。預(yù)留限制性股票的限售期分別為自預(yù)留授予的限

制性股票授予登記完成之日起 12 個(gè)月、24 個(gè)月、36 個(gè)月。

   激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼?/p>

還債務(wù)。激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆細(xì)而

取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份的解除限售期

與限制性股票解除限售期相同。

   限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜，未滿足解除

限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票由公司回購(gòu)。

   本計(jì)劃授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所示：

                                               解除限售

     解除限售安排               解除限售時(shí)間

                                                比例

               自相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成之日起12個(gè)月

首次及預(yù)留授予的限制性

               后的首個(gè)交易日起至相應(yīng)部分限制性股票授予登記             30%

 股票第一個(gè)解除限售期

               完成之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成之日起24個(gè)月

首次及預(yù)留授予的限制性

               后的首個(gè)交易日起至相應(yīng)部分限制性股票授予登記             30%

 股票第二個(gè)解除限售期

               完成之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

               自相應(yīng)部分限制性股票授予登記完成之日起36個(gè)月

首次及預(yù)留授予的限制性

               后的首個(gè)交易日起至相應(yīng)部分限制性股票授予登記             40%

 股票第三個(gè)解除限售期

               完成之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  （1）公司層面業(yè)績(jī)考核要求

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票，在解除限售期分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并解除限售以達(dá)

到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解除限售條件之一。

  首次及預(yù)留授予的限制性股票各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

 解除限售期                        業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

首次及預(yù)留授予第

一個(gè)解除限售期

首次及預(yù)留授予第

二個(gè)解除限售期

首次及預(yù)留授予第

三個(gè)解除限售期

 注：1、“營(yíng)業(yè)收入”口徑以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的公司合并報(bào)表營(yíng)業(yè)收入為準(zhǔn)。

  在解除限售日，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜。若因公司

未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，則所有激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度計(jì)劃解除限售的限制性股票不得解除

限售，公司將按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)該部分限制性股票作回購(gòu)處理，回購(gòu)價(jià)格為授予價(jià)

格。

  （2）個(gè)人層面考核要求

  在公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)后，需對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人進(jìn)行考核，根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)考核

結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人實(shí)際解除限售額度，個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃

解除限售額度×個(gè)人層面解除限售比例，屆時(shí)按照下表確定個(gè)人層面解除限售比例：

 個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果      A/優(yōu)秀     B/良好         C/及格       D/不及格

  解除限售比例         100%       80%       60%            0%

  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年因公司層面業(yè)績(jī)考核原因或個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果原因不能解除限售或

不能完全解除限售的限制性股票，不可遞延至下一年度，由公司回購(gòu)處理，回購(gòu)價(jià)格為

授予價(jià)格。

     五、激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的，在限制性股票授予日前 6 個(gè)月賣出公司股

份情況的說(shuō)明。

  本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象不包含董事、高級(jí)管理人員。

  六、本次限制性股票授予后對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響

  按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)—股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)—金融工具確

認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要選擇適當(dāng)?shù)墓乐的Ｐ蛯?duì)限制性股

票的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)算。

  公司本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予對(duì)公司相關(guān)年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果將產(chǎn)

生一定的影響，但影響程度不大。公司董事會(huì)已確定本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票授予日為

的公允價(jià)值確認(rèn)激勵(lì)成本。

  經(jīng)測(cè)算，本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的合計(jì)影響如下表所示：

預(yù)留授予限制性股票數(shù)   需攤銷的總費(fèi)用    2022 年    2023 年    2024 年        2025 年

     量（萬(wàn)股）    （萬(wàn)元）      （萬(wàn)元）      （萬(wàn)元）      （萬(wàn)元）          （萬(wàn)元）

  上述結(jié)果不代表最終的會(huì)計(jì)成本，實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與授予日、授予價(jià)格和授予數(shù)

量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān)。上述對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果影響的最終結(jié)果以會(huì)計(jì)

師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

   七、激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金安排

   本次激勵(lì)對(duì)象限制性股票認(rèn)購(gòu)資金及個(gè)人所得稅的資金全部以自籌方式解決，公司

承諾不為任何激勵(lì)對(duì)象依本次激勵(lì)計(jì)劃獲取的有關(guān)限制性股票提供貸款以及其他任何

形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。公司將根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳

激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)。

   八、本次籌集的資金的用途

   公司此次因授予限制性股票所籌集的資金將用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

   九、監(jiān)事會(huì)意見

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）及其摘要中有

關(guān)授予日的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)本次授予也符合《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中關(guān)于激勵(lì)對(duì)象獲授

限制性股票的條件。

時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象相符，激勵(lì)對(duì)象中無(wú)獨(dú)立董事、

監(jiān)事、單獨(dú)持有或合計(jì)持有 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

件規(guī)定的任職資格，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公

司《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司 2021 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

   全體監(jiān)事一致同意以 2022 年 11 月 28 日作為公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的

預(yù)留授予日，向符合條件的 7 名激勵(lì)對(duì)象授予 18 萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為人民幣

   十、獨(dú)立董事意見

予日為 2022 年 11 月 28 日，該授予日符合《管理辦法》以及公司《激勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于

授予日的規(guī)定。

票的情形，公司具備向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的主體資格。

等法律法規(guī)和《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的作為激勵(lì)對(duì)象的主體資格和條件，符合公司《激勵(lì)計(jì)

劃》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，不存在禁止獲授限制性股票的情形，其作為公司限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

勵(lì)對(duì)象提供貸款、貸款擔(dān)保或其他財(cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。

增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公

司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。

  綜上，我們認(rèn)為公司激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的條件已經(jīng)成就，

一致同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃以 2022 年 11 月 28 日為預(yù)留授予日，向符合條件的 7 名激

勵(lì)對(duì)象授予 18 萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為 17.165 元/股。

  十一、法律意見書的結(jié)論性意見

  上海市廣發(fā)律師事務(wù)所認(rèn)為：本次調(diào)整及預(yù)留部分授予事項(xiàng)已經(jīng)取得了必要的批準(zhǔn)

和授權(quán)。公司本次調(diào)整的內(nèi)容、方法和結(jié)果，均符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和

規(guī)范性文件及《股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定。本次預(yù)留部分授予的授予日、激勵(lì)對(duì)

象、授予數(shù)量、授予價(jià)格及授予條件均符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文

件及《股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定。公司本次調(diào)整及預(yù)留部分授予事項(xiàng)尚需依

法履行信息披露義務(wù)并按照《股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)。

  十二、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見

  上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司出具的《關(guān)于公司 2021 年限制性股

票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》認(rèn)為：截至獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具日，

公司本次預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)已取得了必要的批準(zhǔn)與授權(quán)，本次限制性股票預(yù)留授予日、

授予對(duì)象的確定及授予數(shù)量、授予價(jià)格調(diào)整符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《試

行辦法》《有關(guān)問題的通知》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件以及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定的

規(guī)定，公司不存在不符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的授予條件的情形。

  十三、備查文件

查意見》

劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》

  《上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司關(guān)于賽伍技術(shù)股份有限公司 2021

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》

 特此公告。

                       蘇州賽伍應(yīng)用技術(shù)股份有限公司董事會(huì)

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標(biāo)簽： 限制性股票