全球即時(shí)：明志科技: 2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告

【資料圖】

證券代碼：688355      證券簡(jiǎn)稱：明志科技          公告編號(hào)：2022-042              蘇州明志科技股份有限公司           第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。  重要內(nèi)容提示：     ? 限制性股票擬歸屬數(shù)量：87.838 萬(wàn)股     ? 歸屬股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票  一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況  （一）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及履行的程序  （1）股權(quán)激勵(lì)方式：第二類限制性股票。  （2）授予數(shù)量：本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量 191.89 萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 12,307.77 萬(wàn)股的 1.56%。其中，首次授予 179.89萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額 12,307.77 萬(wàn)股的 1.46%，占本次授予權(quán)益總額的 93.75%；預(yù)留 12.00 萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃公布時(shí)公司股本總額  （3）授予價(jià)格：14.60 元/股（調(diào)整后），即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股 14.60 元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。  （4）激勵(lì)人數(shù)：首次授予 103 人，預(yù)留授予 10 人。  （5）激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：                                      歸屬權(quán)益數(shù)量占授  歸屬安排               歸屬時(shí)間                                      予權(quán)益總量的比例                自相應(yīng)授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至相  第一個(gè)歸屬期                                         50%                應(yīng)授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止                自相應(yīng)授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日至相  第二個(gè)歸屬期                                         20%                應(yīng)授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止                自相應(yīng)授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日至相  第三個(gè)歸屬期                                         30%                應(yīng)授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止    若預(yù)留部分在 2021 年授予完成，則預(yù)留部分限制性股票各期歸屬安排與首 次授予部分一致；若預(yù)留部分在 2022 年授予完成，則預(yù)留授予的限制性股票的 歸屬期限和歸屬比例安排具體如下：                                               歸屬權(quán)益數(shù)量占授    歸屬安排                  歸屬時(shí)間                                               予權(quán)益總量的比例                自預(yù)留授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至預(yù)  第一個(gè)歸屬期                                         50%                留授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止                自預(yù)留授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日至預(yù)  第二個(gè)歸屬期                                         50%                留授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止   （6）任職期限和業(yè)績(jī)考核要求   ①激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期任職期限要求   激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)月以上的任職期 限。   ②公司層面業(yè)績(jī)考核要求    本次激勵(lì)計(jì)劃考核年度為 2021-2023 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，分年度進(jìn)行業(yè)績(jī)考 核并歸屬，以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的歸屬條件。本激勵(lì)計(jì)劃首次授 予各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：                    業(yè)績(jī)考核目標(biāo) A               業(yè)績(jī)考核目標(biāo) B首次授予歸屬期                 公司層面歸屬比例 100%          公司層面歸屬比例 60%            以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)， 以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，第一個(gè)歸屬期（2021 年度）            于 42.00%；              于 33.60%；            以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)， 以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，第二個(gè)歸屬期（2022 年度）            于 65.00%；              于 52.00%；            以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)， 以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，第三個(gè)歸屬期（2023 年度）            于 75.00%；              于 60.00%；    若預(yù)留部分在 2021 年授予完成，則預(yù)留部分業(yè)績(jī)考核與首次授予部分一 致。若預(yù)留部分在 2022 年授予完成，則預(yù)留部分考核年度為 2022-2023 年兩 個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予各年度業(yè)績(jī)考核目 標(biāo)如下表所示：                    業(yè)績(jī)考核目標(biāo) A                  業(yè)績(jī)考核目標(biāo) B預(yù)留授予歸屬期                 公司層面歸屬比例 100%            公司層面歸屬比例 60%            以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)， 以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，第一個(gè)歸屬期（2022 年度）            于 65.00%；              于 52.00%；            以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)， 以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，第二個(gè)歸屬期（2023 年度）            于 75.00%；              于 60.00%；   注：上述“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的扣除股份支付費(fèi)用的歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)。    若公司當(dāng)年度未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo) B，則所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃 歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。   ③激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核要求    激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行考核辦法組織實(shí)施，并依照激 勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分 為 A、B、C、D 四個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬 比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：       考核評(píng)級(jí)              A和B          C             D      個(gè)人層面歸屬比例           100%       60%-80%         0    若公司層面業(yè)績(jī)考核當(dāng)年度達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)B，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際可歸屬 限制性股票數(shù)量=公司層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬額 度。    所有激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全 歸屬的，作廢失效，不可遞延至以后年度。  （1）2021 年 9 月 8 日，公司召開(kāi)第一屆董事會(huì)第十六次會(huì)議，會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事就本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。  同日，公司召開(kāi)第一屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見(jiàn)。  （2）2021 年 9 月 9 日至 2021 年 9 月 18 日，公司內(nèi)部對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人對(duì)激勵(lì)對(duì)象提出的異議。2021 年 9 月 22 日，公司監(jiān)事會(huì)于上海證券交易所網(wǎng)站(www.sse.com.cn)披露了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》(公告編號(hào)：2021-025)。  （3）2021 年 9 月 24 日，公司召開(kāi) 2021 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。2021 年 9 月 25 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站(www.sse.com.cn)披露了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》                        （公告編號(hào)：2021-027）。  （4）2021 年 9 月 24 日，公司召開(kāi)第一屆董事會(huì)第十七次會(huì)議與第一屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。  （5）2022 年 9 月 23 日，公司召開(kāi)的第一屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議與第一屆監(jiān)事會(huì)第二十一次會(huì)議，通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象預(yù)留授予限制性股票的議案》、《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的議案》和《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。公司獨(dú)立董事就本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。    （二）歷次限制性股票授予情況    公司于 2021 年 9 月 24 日向 103 名激勵(lì)對(duì)象首次授予 179.89 萬(wàn)股限制性股票；                   授予價(jià)格                            授予后限制性股    授予日期                       授予數(shù)量        授予人數(shù)                   （調(diào)整后）                            票剩余數(shù)量    （三）激勵(lì)計(jì)劃各期限制性股票歸屬情況    截至本公告出具日，公司激勵(lì)計(jì)劃各批次授予的限制性股票尚未歸屬。    二、限制性股票歸屬條件說(shuō)明    （一）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況根據(jù)公司 2021 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)認(rèn)為：公司 2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期規(guī)定的歸屬條件即將成就，本次可歸屬數(shù)量為 87.838 萬(wàn)股，同意公司按照激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定為符合條件的 100名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜。    （二）激勵(lì)對(duì)象歸屬符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)歸屬條件的說(shuō)明期    根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，首次授予的限制性股票的第一個(gè)歸屬期為“自相應(yīng)授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至相應(yīng)授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止”。本次激勵(lì)計(jì)劃授予日為 2021 年 9 月 24 日，因此首次授予的限制性股票的第一個(gè)歸屬期為 2022 年 9 月 26 日至 2023 年 9 月 22 日。    根據(jù)公司 2021 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，     現(xiàn)就歸屬條件成就情況說(shuō)明如下：               歸屬條件                                 達(dá)成情況（一）公司未發(fā)生如下任一情形：意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；                     公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：人選；                                       激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；員情形的；                                       公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的（三）歸屬期任職期限要求激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)                                       職，首次授予仍在職的 101 名激勵(lì)對(duì)象符合歸月以上的任職期限。                                       屬任職期限要求。（四）公司層面業(yè)績(jī)考核要求業(yè)績(jī)考核目標(biāo) A 公司層面歸屬比例 100%：以 2018-2020 三                                       公司 2021 年年度報(bào)告：2021 年凈利潤(rùn) 12336.04年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019-2021 三年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不                                       萬(wàn)元，以 2018-2020 三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，低于 42.00%；業(yè)績(jī)考核目標(biāo) B 公司層面歸屬比例 60%：以 2018-2020 三年                                       公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo) A 完成。平均凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019-2021 三年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 33.60%；（五）個(gè)人層面績(jī)效考核要求激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行考核辦法組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)             公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予仍在量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為 A、B、C、D 四個(gè)檔次，         職的 101 名激勵(lì)對(duì)象中：屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定              2 名激勵(lì)對(duì)象 2021 年個(gè)人績(jī)效考核評(píng)級(jí)為“C”，激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：                        本期個(gè)人層面歸屬比例為 80%，作廢處理其本 考核評(píng)級(jí)   A和B      C       D             期不得歸屬的限制性股票 2,520 股；1 名激勵(lì)對(duì) 個(gè)人層面歸                                 象 2021 年個(gè)人績(jī)效考核評(píng)級(jí)為“D”，本期個(gè)  屬比例                                  人層面歸屬比例為 0，作廢處理其本期不得歸屬  激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年              的限制性股票 4,500 股。計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例。     （三）部分未達(dá)到歸屬條件及自愿放棄的限制性股票的處理方法     公司對(duì)于部分未達(dá)到歸屬條件及自愿放棄的限制性股票作廢失效處理，詳見(jiàn)《關(guān)于作廢處理部分限制性股票的公告》（公告編號(hào)：2022-041）     （四）監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)     監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件即將成就，同意符合歸屬條件的 100 名激勵(lì)對(duì)象歸屬 87.838 萬(wàn)股限制性股票，本事項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。     （五）獨(dú)立董事意見(jiàn)     根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件即將成就。本次符合歸屬條件的 100 名激勵(lì)對(duì)象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為 87.838 萬(wàn)股。     本次歸屬安排和審議程序符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等的相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況。     綜上，我們認(rèn)為公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，同意公司在歸屬期內(nèi)實(shí)施相關(guān)限制性股票的歸屬登記。     三、本次歸屬的具體情況     （一）首次授予日：2021 年 9 月 24 日。     （二）歸屬數(shù)量：87.838 萬(wàn)股，占公司目前股本總額 123,07.77 萬(wàn)股的 0.7137%。     （三）歸屬人數(shù)：100 人     （四）授予價(jià)格：14.60 元/股（公司 2021 年年度權(quán)益分派方案已實(shí)施完畢，因此授予價(jià)格由 15.00 元/股調(diào)整為 14.60 元/股）。     （五）股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。     （六）激勵(lì)對(duì)象名單及歸屬情況                                               可歸屬數(shù)量占                             獲授限制性                                         可歸屬數(shù) 已獲授予的限序號(hào)      姓名          職務(wù)       股票數(shù)量(萬(wàn)                                         量（萬(wàn)股） 制性股票總量                               股)                                                的比例一、董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員              核心技術(shù)人員，董事會(huì)                  成員              核心技術(shù)人員，董事會(huì)              成員，高級(jí)管理人員              核心技術(shù)人員，高級(jí)管                 理人員              核心技術(shù)人員，高級(jí)管                 理人員              核心技術(shù)人員，董事會(huì)              成員，高級(jí)管理人員              核心技術(shù)人員，高級(jí)管                 理人員              董事會(huì)成員，高級(jí)管理                  人員二、其他激勵(lì)對(duì)象 中層管理人員、核心骨干員工（87 人）       123.86   61.208   49.42%       首次授予限制性股票數(shù)量合計(jì)       177.08   87.838   49.60%      四、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況      監(jiān)事會(huì)核查后認(rèn)為：本次擬歸屬的 100 名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》、《上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。      監(jiān)事會(huì)同意本次符合條件的 100 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬，對(duì)應(yīng)限制性股票的歸屬數(shù)量為 87.838 萬(wàn)股。上述事項(xiàng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。     五、歸屬日及買賣公司股票情況的說(shuō)明     公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬及相關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。     經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在歸屬日前 6 個(gè)月不存在買賣公司股票的行為。 六、限制性股票費(fèi)用的核算及說(shuō)明 公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。 公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。 七、法律意見(jiàn)書的結(jié)論性意見(jiàn) （一）截至本法律意見(jiàn)書出具之日，本次激勵(lì)計(jì)劃本次授予價(jià)格調(diào)整、本次預(yù)留部分授予、本次歸屬及作廢相關(guān)事項(xiàng)已取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《科創(chuàng)板上市規(guī)則》、《股權(quán)激勵(lì)信息披露》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。 （二）本次激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的調(diào)整，符合《管理辦法》、《科創(chuàng)板上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。 （三）本次預(yù)留授予確定的授予日、授予條件、激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量和授予價(jià)格均符合《管理辦法》、《科創(chuàng)板上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。 （四）公司本次作廢部分已授予但尚未歸屬的限制性股票事項(xiàng)符合《管理辦法》、《科創(chuàng)板上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。 （五）公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的部分限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件即將成就，本次歸屬符合《管理辦法》、《科創(chuàng)板上市規(guī)則》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，本次歸屬尚需在有關(guān)部門辦理歸屬的相關(guān)手續(xù)。 八、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn) 本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：截至本報(bào)告出具日，蘇州明志科技股份有限公司 2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，且已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》、《證券法》以及《管理辦法》等法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，以及公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。本次限制性股票的歸屬尚需按照《管理辦法》及《蘇州明志科技股份有限公司和上海證券交易所辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。 九、上網(wǎng)公告附件議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)》；次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬名單的核查意見(jiàn)》；有限公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性股票作廢事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。  特此公告。                     蘇州明志科技股份有限公司董事會(huì)

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃