【天天聚看點(diǎn)】小商品城: 獨(dú)立董事關(guān)于第九屆董事會(huì)第六次會(huì)議部分審議事項(xiàng)的獨(dú)立意見

          浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司

(資料圖)

                      獨(dú)立董事

       關(guān)于第九屆董事會(huì)第六次會(huì)議部分審議事項(xiàng)的

                      獨(dú)立意見

  作為浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）獨(dú)立董事，

我們參加了于 2022 年 12 月 28 日召開的公司第九屆董事會(huì)第六次會(huì)議。根據(jù)有

關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司章程》的規(guī)

定，我們認(rèn)真履行獨(dú)立董事的工作職責(zé)，對(duì)公司本次會(huì)議部分審議事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立

意見如下：

  一、《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解除限售期解

除限售條件成就的議案》

  根據(jù)《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》和《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施

考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解除限售期的相關(guān)

解除限售條件已成就。

  公司本次解除限售安排符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                           《2020 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃》和《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)

定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

  公司關(guān)聯(lián)董事已根據(jù)有關(guān)規(guī)定回避表決，由非關(guān)聯(lián)董事對(duì)公司 2020 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解除限售期解除限售事宜進(jìn)行表決。公司董

事會(huì)根據(jù) 2020 年第五次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，就本次解除限售相關(guān)事項(xiàng)的審議

及表決程序符合現(xiàn)行法律法規(guī)、本激勵(lì)計(jì)劃等有關(guān)規(guī)定。

  綜上，我們同意公司按照本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件的 338 名激勵(lì)對(duì)

象辦理本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解除限售期解除限售的相關(guān)事宜，解除限

售數(shù)量合計(jì)為 1,317.36 萬股。

  二、《關(guān)于公司部分董事 2021 年度薪酬兌現(xiàn)的議案》

  公司董事的薪酬方案是依據(jù)公司所處的行業(yè)、規(guī)模的薪酬水平，結(jié)合公司實(shí)

際經(jīng)營情況制定的，不存在損害公司及股東利益的情形，符合國家有關(guān)法律、法

規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。我們同意《關(guān)于公司部分董事 2021 年度薪酬兌現(xiàn)的

議案》的內(nèi)容。

  三、《關(guān)于公司高級(jí)管理人員 2021 年度薪酬兌現(xiàn)的議案》

  公司高級(jí)管理人員的薪酬方案是依據(jù)公司所處的行業(yè)、規(guī)模的薪酬水平，結(jié)

合公司實(shí)際經(jīng)營情況制定的，不存在損害公司及股東利益的情形，符合國家有關(guān)

法律、法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。我們同意《關(guān)于公司高級(jí)管理人員 2021 年

度薪酬兌現(xiàn)的議案》的內(nèi)容。

（此頁無正文，為《浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第九屆董

事會(huì)第六次會(huì)議部分審議事項(xiàng)的獨(dú)立意見》之簽署頁）

獨(dú)立董事簽名：

馬述忠          洪劍峭           羅金明

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標(biāo)簽： 獨(dú)立董事 小商品城