吉林省出臺(tái)新職業(yè)職稱評(píng)審新規(guī) 促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)向好

近年來(lái)，新職業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)，也由此催生并集聚了大量新型專業(yè)技術(shù)人才。為適應(yīng)新形勢(shì)，國(guó)家人社部等部門(mén)也相應(yīng)建立了職業(yè)分類大典的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，分批次公布了幾十個(gè)新職業(yè)。然而與此同時(shí)，新職業(yè)的從業(yè)者也遇到了“成長(zhǎng)煩惱”，他們的社會(huì)地位需要得到社會(huì)認(rèn)可，技術(shù)技能等級(jí)及薪酬待遇等也需要與傳統(tǒng)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制相對(duì)接。日前，吉林省出臺(tái)了新職業(yè)職稱評(píng)審新規(guī)，在原有的專業(yè)系列中，增設(shè)了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、社會(huì)服務(wù)等13個(gè)新專業(yè)及家政服務(wù)、在線教育和網(wǎng)約車服務(wù)等新業(yè)態(tài)方向。

新職業(yè)職稱評(píng)審，有利于為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力人才和技能支撐。新職業(yè)源于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需要，將新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍，有利于在全社會(huì)提高新職業(yè)從業(yè)者的社會(huì)認(rèn)同度，有利于“勞動(dòng)光榮，技能寶貴，創(chuàng)造偉大”良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。

新職業(yè)職稱評(píng)審，有利于轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)向好。就業(yè)事關(guān)國(guó)計(jì)民生大局。新職業(yè)不斷涌現(xiàn)不僅體現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的生機(jī)活力，同時(shí)也大幅度增加了就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。數(shù)據(jù)顯示，隨著勞動(dòng)者擇業(yè)觀念變化、企業(yè)用工方式多樣，特別是新業(yè)態(tài)新模式加快發(fā)展，我國(guó)靈活就業(yè)的規(guī)模達(dá)到2億人。因此，對(duì)新職業(yè)從業(yè)者開(kāi)通職稱評(píng)審?fù)ǖ溃欣谠黾有侣殬I(yè)的吸引力，吸納普通高校及職業(yè)院校畢業(yè)生加入其中，從而有效緩解就業(yè)壓力，放大人力資源紅利。

新職業(yè)職稱評(píng)審，有利于促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，我國(guó)職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，由大力發(fā)展、加快發(fā)展走上提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能的快車道。但從整體上看，技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)性短缺的現(xiàn)象依然較為突出，職業(yè)教育吸引力不足的問(wèn)題依然存在，企業(yè)招工難用工荒與職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)難的“兩難問(wèn)題”沒(méi)有從根本上得到解決。新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，新職業(yè)職稱評(píng)審新規(guī)的出臺(tái)，為高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育提供了機(jī)遇和契機(jī)，同時(shí)也倒逼職業(yè)院校作出回應(yīng)和變革。一是要牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，明確新任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)的主動(dòng)性與自覺(jué)性。二是要健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和能力。三是要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，瞄準(zhǔn)社會(huì)需求，努力培養(yǎng)社會(huì)需要的復(fù)合型、發(fā)展型、創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。

時(shí)代在前進(jìn)，發(fā)展無(wú)止境，新職業(yè)的建設(shè)和規(guī)范必然是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。一方面要加強(qiáng)政策供給，建立健全職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從職業(yè)定位、職稱薪酬、發(fā)展空間等方面提供政策保障，消除從業(yè)者的“成長(zhǎng)煩惱”，促進(jìn)并規(guī)范新職業(yè)健康發(fā)展。另一方面，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)見(jiàn)、預(yù)判和評(píng)估，讓政策供給與新職業(yè)的建設(shè)和規(guī)范同頻共振。(劉景忠)

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