中國長城: 關(guān)于調(diào)整第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象人員名單及期權(quán)數(shù)量事項(xiàng)的獨(dú)立意見

       中國長城科技集團(tuán)股份有限公司獨(dú)立董事

(資料圖片僅供參考)

   關(guān)于調(diào)整第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象人員名單及

             期權(quán)數(shù)量事項(xiàng)的獨(dú)立意見

  我們作為中國長城科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“上市公司”）

的獨(dú)立董事，根據(jù)《上市公司獨(dú)立董事規(guī)則》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《中國長城

科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）章程》、《深圳證券交易所股票上市

規(guī)則》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《國有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激

勵(lì)試行辦法》、《關(guān)于規(guī)范國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度有關(guān)問題的通知》

等有關(guān)規(guī)定，我們本著對(duì)公司、全體股東及投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，在查閱有關(guān)規(guī)定

后，就公司關(guān)于調(diào)整第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象人員名單及期權(quán)數(shù)量事項(xiàng)

發(fā)表獨(dú)立意見如下：

  鑒于公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中首次授予中有 58 名激勵(lì)對(duì)象因離職、

放棄等原因被認(rèn)定為不再適合成為激勵(lì)對(duì)象，公司對(duì)第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首

次授予激勵(lì)對(duì)象人數(shù)及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行調(diào)整，注銷共計(jì) 58 名激勵(lì)對(duì)象獲授股票期

權(quán) 1,034.00 萬份，調(diào)整后，公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象

人數(shù)由原 771 人調(diào)整為 713 人，授予的期權(quán)數(shù)量由原 10,059.10 萬份調(diào)整為

放棄等原因被認(rèn)定為不再適合成為激勵(lì)對(duì)象，公司對(duì)第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)

留授予激勵(lì)對(duì)象人數(shù)及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行調(diào)整，注銷共計(jì) 39 名激勵(lì)對(duì)象獲授股票期

權(quán) 213.345 萬份，調(diào)整后，公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象由原

份。

  經(jīng)核查，獨(dú)立董事認(rèn)為：公司本次調(diào)整第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象人

員名單及期權(quán)數(shù)量事項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)及

《中國長城科技集團(tuán)股份有限公司第二期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的

相關(guān)規(guī)定，在公司 2020 年度第七次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)公司董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)，

且履行了必要的審批程序；不存在損害公司及全體股東利益的情形；同意公司此

次調(diào)整激勵(lì)對(duì)象人員名單及期權(quán)數(shù)量事項(xiàng)。

                              中國長城科技集團(tuán)股份有限公司

                             獨(dú)立董事：李國敏、董沛武、邱洪生

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標(biāo)簽： 人員名單 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)