環(huán)球新資訊：ST通葡: 通化葡萄酒股份有限公司關(guān)于2022年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的公告

  股票代碼：600365    股票簡稱：ST通葡    編號：臨2023—024

              通化葡萄酒股份有限公司

【資料圖】

         關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃

      首次授予限制性股票第一個解除限售期解

                除限售條件成就的公告

   本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性

陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

  ● 本次符合解除限售條件的激勵對象人數(shù)：22 人

  ●解除限售股數(shù)：本次限制性股票解除限售數(shù)量為 10,160,000 股，占目前公

司總股本 2.38%。

  ●通化葡萄酒股份有限公司（以下簡稱“公司”）將盡快辦理解除限售手續(xù)。

本次解除限售的限制性股票在上市流通前，公司將發(fā)布相關(guān)提示性公告，敬請投

資者注意。

  公司于 2023 年 6 月 26 日召開第八屆董事會第十七次、第八屆監(jiān)事會第十四

次會議審議通過了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一

個解除限售期解除限售條件成就的議案》，《公司 2022 年限制性股票激勵計劃

（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”）首次授予激勵對象的限制性股票第一個解

除限售期解除限售期解除限售條件已滿足，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

  一、2022 年限制性股票激勵計劃已履行的批準(zhǔn)程序及實施情況

  （一）2022 年限制性股票激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

會第八次會議，審議通過《關(guān)于<通化葡萄酒股份有限公司 2022 年限制性股票激

勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于<通化葡萄酒股份有限公司 2022 年限

制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》等相關(guān)議案。 公司獨立董事就本

激勵計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益的情

形發(fā)表了獨立意見。公司監(jiān)事會對本激勵計劃相關(guān)事項進行核實并出具了相關(guān)核

查意見。

時間為 2022 年 5 月 21 日至 2022 年 5 月 31 日。在公示期間，公司監(jiān)事會沒有

收到任何組織或個人提出異議。公示期滿后，監(jiān)事會對本激勵計劃首次授予激勵

對象名單進行了核查并對公示情況進行了說明，并于 2022 年 6 月 1 日披露了《通

化葡萄酒股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的

審核及公示情況說明公告》。

于<通化葡萄酒股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的

議案》《關(guān)于<通化葡萄酒股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管

理辦法>的議案》及《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵計劃有關(guān)

事項的議案》，并披露了《通化葡萄酒股份有限公司關(guān)于 2022 年限制性股票激

勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

事會第九次會議，審議通過《關(guān)于向 2022 年限制性股票激勵對象首次授予限制

性股票的議案》。公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對本次授予

限制性股票的激勵對象名單進行了核查。

成了對本次激勵計劃首次授予限制性股票的登記工作。公司向 22 名激勵對象授

予 2,540 萬股，公司總股本由 400,000,000 股增加到 425,400,000 股。

事會第十二次會議，審議通過《關(guān)于向激勵對象授予公司 2022 年限制性股票激

勵計劃預(yù)留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事就本激勵計劃是否有利于公

司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表了獨立意見。公司

監(jiān)事會對本激勵計劃相關(guān)事項進行核實并出具了相關(guān)核查意見。

完成了對本次激勵計劃預(yù)留授予限制性股票的登記工作。公司向 5 名激勵對象授

予 200 萬股，公司總股本由 425,400,0000 股增加到 427,400,000 股。

十四次會議，審議通過了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股

票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事對該議案發(fā)表了

獨立意見，同意本次限制性股票解除限售的事項。

   （二）2022 年限制性股票激勵計劃首次授予情況

    （1）本計劃有效期自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票

全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過 48 個月。

    （2）激勵對象獲授的限制性股票限售期分別為 12 個月、24 個月、36 個月，

自激勵對象獲授限制性股票完成登記之日起計算。

    （3）限制性股票授予后即行限售。限售期滿后，若達到本計劃規(guī)定的限制

性股票的解除限售條件，限制性股票可依本計劃規(guī)定分期解除限售。限制性股票

未解除限售之前，激勵對象通過本計劃持有的限制性股票將被限售，不得轉(zhuǎn)讓、

用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

    本計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下

表所示：

                                          解除限售比

 解除限售安排                  解除限售時間

                                            例

            自首次授予完成之日起 12 個月后的首個交易日起至授予

第一個解除限售期                                      40%

              完成之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

            自首次授予完成之日起 24 個月后的首個交易日起至授予

第二個解除限售期                                      30%

              完成之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

            自首次授予完成之日起 36 個月后的首個交易日起至授予

第三個解除限售期                                      30%

              完成之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止

     在上述約定期間內(nèi)因未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條

件而不能申請解除限售的該期限制股票，公司將按本計劃規(guī)定的原則回購并注銷

激勵對象相應(yīng)尚未解除限售的限制性股票。

     激勵對象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆細(xì)

而取得的股份同時限售，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份的解

除限售期與限制性股票解除限售期相同。若公司對尚未解除限售的限制性股票進

行回購，該等股票將一并回購。

     二、2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解

除限售條件成就的說明

     根據(jù)《激勵計劃》中的相關(guān)規(guī)定，激勵計劃首次授予的限制性股票自授予登

記完成之日起 12 個月為限售期，激勵對象獲授的限制性股票不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)

?；騼斶€債務(wù)。首次授予的限制性股票第一個解除限售期為自授予登記完成之日

起 12 個月后的首個交易日起至授予登記完成之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日

當(dāng)日止。第一個解除限售期解除限售的比例為實際授予限制性股票數(shù)量的 40%。

     公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予登記日為 2022 年 7 月 1 日，本次

限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期即將屆滿。

     激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就情況如

下：

序號              解除限售條件                 成就條件

    公司未發(fā)生如下任一情形：

    具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                   公司未發(fā)生不得實行股權(quán)激

                                   勵的情形，

                                       滿足解除限售條件

    章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

    激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

    不適當(dāng)人選；

                                         滿足解除限售

    管理人員情形的；

    公司層面考核要求：                      根據(jù)公司 2022 年年度報告顯

                                   示，2022 年主營業(yè)務(wù)收入

    計年度，每個會計年度考核一次。第一個解除限售期

                                   營業(yè)務(wù)收入 676,464,557.39

     業(yè)績考核目標(biāo)為以 2021 年主營業(yè)務(wù)收入值為基數(shù)，      元，計算得出主營業(yè)務(wù)收入增

                          （含本數(shù)）； 長率為 20.30%，葡萄酒業(yè)務(wù)

     以 2021 年葡萄酒業(yè)務(wù)收入值為基數(shù)，2022 年的葡萄   收入增長率為 25.26%，滿足

     酒業(yè)務(wù)收入增長率不低于 15%（含本數(shù)）。           當(dāng)期解除限售的條件。

     個人業(yè)績考核要求：

     根據(jù)公司制定的《考核管理辦法》，在本計劃有效期

     內(nèi)的各年度，對所有激勵對象進行考核，目前對個人

     績效考核結(jié)果共有優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。

     若激勵對象上一年度個人績效考核評級為優(yōu)秀、良

                                     制性股票解除限售的條件。

     激勵對象可按照本激勵計劃規(guī)定的比例解除限售；若

     激勵對象上一年度個人績效考核結(jié)果為不合格，則上

     一年度激勵對象個人績效考核“不達標(biāo)”，公司將按本

     激勵計劃規(guī)定的原則回購并注銷激勵對象相應(yīng)尚未

     解除限售的限制性股票。

    公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解

除限售條件已滿足。根據(jù)公司股東大會對董事會的授權(quán)，董事會應(yīng)對滿足條件的

全部激勵對象辦理解除限售所必需的相關(guān)事宜。

    根據(jù)《激勵計劃》對禁售期的規(guī)定，激勵對象為公司董事、高級管理人員的，

其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的 25%，在離職

后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份；激勵對象為公司董事和高級管理人

員的，將其持有的本公司股票在買入后 6 個月內(nèi)賣出，或者在賣出后 6 個月內(nèi)又

買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。

    三、激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售的具體安排

                                          本次解鎖數(shù)量

                                   本次可解鎖限

                         已獲授的限制性股票        占已獲授予限

序號     姓名         職位               制性股票數(shù)量

                           數(shù)量（萬股）         制性股票的比

                                    （萬股）

                                           例（%）

      其他核心員工（14 人）          1,540    616    40

           合計（22 人）         2,540   1,016   40

     四、董事會薪酬與考核委員會核查意見

     公司董事會薪酬與考核委員會對本次股權(quán)激勵計劃首次授予限制性股票解

除限售進行了審核，經(jīng)核查認(rèn)為：本次可解除限售激勵對象的資格符合《上市公

司股權(quán)激勵管理辦法》、《激勵計劃》及其摘要等相關(guān)規(guī)定；公司及個人層面業(yè)

績指標(biāo)等其它解除限售條件均已達成，同意公司在限售期屆滿后辦理相應(yīng)限制性

股票解除限售事宜。

     五、監(jiān)事會意見

     監(jiān)事會對公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票解除限售條

件,特別是股權(quán)激勵對象 2022 年度個人考核情況進行了審核，監(jiān)事會同意 22 名

激勵對象限制性股票解除限售，對應(yīng)的解除限售數(shù)量為 10,160,000 股。監(jiān)事會認(rèn)

為：2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票的解除限售條件符合《上

市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《激勵計劃》及其摘要等相關(guān)規(guī)定，不存在損害公

司及股東利益的情形,并同意為符合解除限售條件的激勵對象辦理限制性股票解

除限售所必需的全部事宜。

  六、獨立董事意見

  經(jīng)核查，公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除

限售期解除限售條件已成就，同意符合條件的激勵對象限制性股票解除限售。

   本次股權(quán)激勵計劃解除限售條件符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、《激

勵計劃》及其摘要等相關(guān)規(guī)定，本次可解除限售的激勵對象均已滿足本次激勵計

劃規(guī)定的解除限售條件，包括公司層面的業(yè)績考核條件與激勵對象個人績效考核

條件等，其作為公司本次可解除限售的激勵對象主體資格合法、有效。董事會審

議時關(guān)聯(lián)董事已回避表決，董事會審議程序合法合規(guī)，不存在損害公司及全體股

東特別是中小股東利益的情形。公司獨立董事一致同意公司為 22 名激勵對象

  七、律師意見

  吉林石力律師事務(wù)所認(rèn)為：截至本法律意見書出具之日，公司本次解除限售

事宜已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)并履行了相關(guān)程序，符合《公司法》《證券

法》《管理辦法》及《公司章程》《激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定；公司《激勵計劃》

規(guī)定的限制性股票第一個限售期即將屆滿；本次解除限售的條件已成就；本次解

除限售的激勵對象與解除限售的股票數(shù)量均符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)

范性文件及《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定；本次解除限售尚需在第一個解除限售期屆

滿且解除限售條件成就后辦理解除限售事項的相關(guān)手續(xù)。具體內(nèi)容詳見公司于

律師事務(wù)所關(guān)于通化葡萄酒股份有限公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予

限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就之法律意見書》。

  八、備查文件

特此公告。

        通化葡萄酒股份有限公司董事會

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