環(huán)旭電子: 環(huán)旭電子股份有限公司監(jiān)事會(huì)對(duì)2019年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)行權(quán)期激勵(lì)對(duì)象名單的書(shū)面核查意見(jiàn)

                環(huán)旭電子股份有限公司監(jiān)事會(huì)

(相關(guān)資料圖)

        對(duì) 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分

        第二個(gè)行權(quán)期激勵(lì)對(duì)象名單的書(shū)面核查意見(jiàn)

   公司監(jiān)事會(huì)對(duì) 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)行權(quán)期進(jìn)行核

查后認(rèn)為：

   公司符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《環(huán)旭電子股份有限公司 2019

年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所規(guī)定的實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃主體資格的要求，

未發(fā)生公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的不得行權(quán)的情形；經(jīng)核查，本次可行權(quán)的

激勵(lì)對(duì)象滿足公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，其作為公司股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃首次授予期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象主體資格合格，2019 年股票

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已達(dá)成。

   鑒于自 2021 年 10 月 27 日至 2022 年 10 月 25 日期間，有 21 名激勵(lì)對(duì)象離

職、8 名激勵(lì)對(duì)象退休、6 名激勵(lì)對(duì)象 2021 年度年績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)，根據(jù)《環(huán)旭

電子股份有限公司 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》《公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，擬注銷上述激勵(lì)對(duì)象共計(jì)已獲授但尚未行權(quán)

的股票期權(quán) 108.545 萬(wàn)份，本次調(diào)整后，公司首次授予權(quán)益的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象由 477

人調(diào)整為 448 人，首次授予但尚未行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量由 1,618.250 萬(wàn)份調(diào)整為

   公司監(jiān)事會(huì)經(jīng)過(guò)對(duì)本次可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核查后認(rèn)為：

   本次調(diào)整符合《環(huán)旭電子股份有限公司 2019 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》

《公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定，不存在違反法律法

規(guī)及損害公司及全體股東，特別是中小股東的利益的情形，符合中國(guó)證券監(jiān)督管

理委員會(huì)、上海證券交易所關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定，合法有效。公司

監(jiān)事會(huì)同意調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量及注銷部分權(quán)益。

                                 環(huán)旭電子股份有限公司監(jiān)事會(huì)

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標(biāo)簽： 環(huán)旭電子 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)