志愿者培訓工作方案(四篇)

為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

【資料圖】

志愿者培訓工作方案篇一

跑步，爬山(5、4考試周)

每晚8:30，(周一到周五)在山東師范大學教學樓h區(qū)集合，進行時長30分鐘的有氧跑步訓練(以團為單位，考勤以組為單位)

更好的提高自身體質(zhì)，適應環(huán)境變化

陳敬凱

暫定于每周周六/日上午9:00(依各組情況定)

更好的是一個山地生活，使我們更加適應爬山下山，為在貴州支教打下基礎(以組為單位)

韋福龍

(5、86、26)每周六晚6:00，地點b113

1、教育教學培訓(武珊珊負責)

2、醫(yī)療自救培訓(田麗負責)

3、團隊配合培訓(韋福龍負責)

4、風俗人情培訓(武珊珊負責)

5、支教需求培訓(王旭暉負責)

6、模擬授課(通過隊員寫的支教計劃，抽題進行模擬授課，目的是查漏補缺，考察隊員的教科能力)

7、綜合測評(通過前一陣隊員的訓練，通過筆試或是外堂的表現(xiàn)評定隊員，確定隊員在團隊中的角色)

王旭暉

我們在這個培訓周期要利用考勤制度，對三次以上無故曠訓者予以開出志愿者團隊的處理，組長一定要抓緊考勤制度，如果一個組中到勤率不到50%，對組長進行警告一次，再有下次，組長撤職。對于有事情的隊員，可以提前進行請假，必須寫請假條，由組長簽字后交到各項總負責人處，否則按曠訓處理。

在此次的培訓過程中，希望大家培養(yǎng)出良好的團隊意識，處處以大局為重，互幫互助，互相友愛，嚴格紀律，真誠面對，我相信，大家會成為優(yōu)秀的志愿者!大家加油!

志愿者培訓工作方案篇二

志愿者培訓是提高志愿者服務水平和服務質(zhì)量的重要手段。通過培訓增強志愿者對志愿服務工作環(huán)境的熟悉程度進一步提高志愿者的志愿服務水平確保志愿者提供最優(yōu)質(zhì)的志愿服務。

志愿者培訓工作包2個內(nèi)容通用培訓專業(yè)培訓。

1、通用培訓。主要使志愿者具備志愿服務必需的知識技能具備較強的服務意識、服務精神和服務能力。

2、專業(yè)培訓。重點對象是專業(yè)志愿者根據(jù)服務崗位的專業(yè)要求實施相關專業(yè)知識和技能的培訓。

志愿者培訓內(nèi)容

1、志愿服務理念培訓

2、志愿服務禮儀培訓

3、應急救援、志愿者自護、醫(yī)療常識培訓

4、志愿服務心理培訓、團隊意識培訓

5、文化知識培訓

6、志愿者體能培訓

20xx年起每季度一次時長一天

1、集中開展學習培訓活動。邀請有關專家學者、優(yōu)秀志愿者典型作專場報告、講座通過視頻教學的形式詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。

2、骨干培訓。針對關鍵崗位的志愿者以學習營和訓練營方式開展培訓。

3、實踐培訓。通過開展各種公益實踐活動、組織實戰(zhàn)演練等方式提高技能培養(yǎng)團隊精神營造志愿服務氛圍。

4、測試評估。通過對志愿者素質(zhì)的測評評估培訓效果確保達到培訓的預期目標。

1、志愿者培訓是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能提升志愿服務工作整體水平的重要環(huán)節(jié)社區(qū)黨總支要高度重視精心組織按照我局志愿者培訓方案創(chuàng)新培訓形式自行組織實施好相關培訓內(nèi)容。

2、參加培訓的`志愿者要按時參加各項培訓活動認真做好筆記不遲到不早退不曠課如遇特殊情況需事先請假。

志愿者培訓工作方案篇三

為了規(guī)范和提高醫(yī)院志愿者的服務行為和服務水平，特制訂培訓計劃，對新加入志愿者進行培訓學習及考核。

新加入志愿者

一、志愿者服務內(nèi)容介紹

二、醫(yī)院基本情況

三、醫(yī)院服務文明規(guī)范

1、服飾文明規(guī)范

2、行為舉止文明規(guī)范

3、文明用語規(guī)范

四、平車(輪椅)使用流程及注意事項

1、平車(輪椅)使用流程

2、平車應用注意事項

3、輪椅應用注意事項

五、應急預案

1、門診患者滑倒摔傷緊急處理

2、支助途中患者出現(xiàn)呼吸心跳驟停緊急處理

3、就診患者病情發(fā)生突然變化的緊急處理

4、火災應急預案

志愿者培訓工作方案篇四

長項培訓：跑步，爬山(5.4——考試周)

跑步：每晚8:30，(周一到周五)在山東師范大學教學樓h區(qū)集合，進行時長30分鐘的有氧跑步訓練(以團為單位，考勤以組為單位)

目的：更好的提高自身體質(zhì)，適應環(huán)境變化

總負責人：陳敬凱

爬山：暫定于每周周六/日上午9:00(依各組情況定)

目的：更好的是一個山地生活，使我們更加適應爬山下山，為在貴州支教打下基礎(以組為單位)

總負責人：韋福龍

每周培訓：(5.8——6.26)每周六晚6:00，地點b113

1.教育教學培訓(武珊珊負責)

2.醫(yī)療自救培訓(田麗負責)

3.團隊配合培訓(韋福龍負責)

4.風俗人情培訓(武珊珊負責)

5.支教需求培訓(王旭暉負責)

6.模擬授課(通過隊員寫的支教計劃，抽題進行模擬授課，目的是查漏補缺，考察隊員的教科能力)

7.綜合測評(通過前一陣隊員的訓練，通過筆試或是外堂的表現(xiàn)評定隊員，確定隊員在團隊中的角色)

總負責人：王旭暉

備注：我們在這個培訓周期要利用考勤制度，對三次以上無故曠訓者予以開出志愿者團隊的處理，組長一定要抓緊考勤制度，如果一個組中到勤率不到50%，對組長進行警告一次，再有下次，組長撤職。對于有事情的隊員，可以提前進行請假，必須寫請假條，由組長簽字后交到各項總負責人處，否則按曠訓處理。

在此次的培訓過程中，希望大家培養(yǎng)出良好的團隊意識，處處以大局為重，互幫互助，互相友愛，嚴格紀律，真誠面對，我相信，大家會成為優(yōu)秀的志愿者!大家加油!

標簽： 培訓工作 總負責人 注意事項