立訊精密: 關(guān)于2019年股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期采用自主行權(quán)模式的提示性公告

證券代碼：002475       證券簡稱：立訊精密         公告編號：2023-048

(資料圖)

債券代碼：128136       債券簡稱：立訊轉(zhuǎn)債

               立訊精密工業(yè)股份有限公司

      關(guān)于 2019 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期

              采用自主行權(quán)模式的提示性公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確和完整，沒有虛假記

載、誤導性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量共計 15,577,149 份，行權(quán)價格為 13.35 元/股。

權(quán)期限為 2023 年 7 月 4 日至 2024 年 4 月 21 日（遇節(jié)假日提前至最后一個交易日

已辦理完成。

  立訊精密工業(yè)股份有限公司（以下簡稱“立訊精密”或“公司”）于 2023 年 6 月

《關(guān)于 2019 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，公

司 2019 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予的第四個行權(quán)期行權(quán)條件已滿足，同意公司

期可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量共計 15,577,149 份，行權(quán)價格為 13.35 元/股。

一、關(guān)于 2019 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期行權(quán)條件成就的說明

  根據(jù)公司《2019 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，本計劃首次授予的股票期權(quán)自

    首次授予完成登記之日起滿 12 個月后，滿足行權(quán)條件的激勵對象可以在未來 60 個

    月內(nèi)按 20%：20%：20%：20%：20%的比例分五期行權(quán)。

    的授予登記工作，故第四個等待期已于 2023 年 6 月 12 日屆滿。

序號        公司股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的行權(quán)條件            行權(quán)條件是否成就的說明

     公司未發(fā)生以下任一情形：

     （1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出

     具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

     （2）最近一個會計年度財務報告內(nèi)部控制被注冊會計

                                       公司未發(fā)生左述情形，滿足

                                       行權(quán)條件。

     （3）上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司

     章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

     （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；

     （5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

     激勵對象未發(fā)生以下任一情形：

     （1）最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選

     的；

     （2）最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)認定為

     不適當人選的；

                                       激勵對象未發(fā)生左述情形，

                                       滿足行權(quán)條件。

     及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

     （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管

     理人員情形的；

     （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

     （6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

     公司業(yè)績考核要求：                         公司 2022 年營業(yè)收入為

     予第四個行權(quán)期業(yè)績考核指標為：2022 年營業(yè)收入不

     低于 600 億元。

     個人績效考核要求：

     根據(jù)《立訊精密工業(yè)股份有限公司 2019 年股票期權(quán)激

     勵計劃實施考核管理辦法》，激勵對象只有在上一年度

     達到公司業(yè)績目標以及個人績效考核等級為 A+、A 或 B 除 12 名離職人員已不具備

     的前提下，才可行權(quán)，否則當期全部或部分股票期權(quán)由 激勵資格，310 名激勵對象

     公司注銷。                                    中，306 名激勵對象的考核

     激勵對象個人績效考評結(jié)果按照 A+（杰出）、A（優(yōu)秀）、 結(jié)果為 A+或 A，3 名激勵

     行歸類，各考核等級對應的可行權(quán)比例如下：                     激勵對象考核的結(jié)果為 C

          業(yè)績考核等級            可行權(quán)比例             或 D，309 名激勵對象個人

           A+（杰出）             100%            績效考評評價結(jié)果滿足行

           A（優(yōu)秀）              100%            權(quán)條件。

           B（合格）               70%

          C（需改進）               0%

          D（不適用）               0%

     本次實施的股權(quán)激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵計劃不存在差異。

    二、2019 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期的行權(quán)安排

                          本次可行權(quán)         待注銷        剩余未行權(quán)

      姓   名       職   位   股票期權(quán)         股票期權(quán)        股票期權(quán)

                          數(shù)量（份）        數(shù)量（份）       數(shù)量（份）

      李偉      董事、副總經(jīng)理      168,997        0         168,996

      王濤      董事、副總經(jīng)理      168,997        0         168,996

      吳天送      財務總監(jiān)        135,198        0         135,197

       中層管理人員、核心技術(shù)

      （業(yè)務）骨干（共 306 人）

      合計（共 309 人）      15,577,149   1,116,909   31,182,639

  注：

   （1）若在激勵對象行權(quán)前公司有資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票

拆細、縮股、配股或增發(fā)等事項，行權(quán)數(shù)量將做相應的調(diào)整。

  （2）本表合計數(shù)與各數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上存在差異，系四舍五入所致。

  （3）作為激勵對象的董事及高級管理人員在公告日后將遵守《證券法》、《上市

公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》等相關(guān)法律、法

規(guī)中關(guān)于董事、高級管理人員禁止短線交易的相關(guān)規(guī)定，在激勵計劃行權(quán)期內(nèi)合法行

權(quán)。

資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細、縮股、派息、配股或增發(fā)等事項，

應對股票期權(quán)行權(quán)價格進行相應的調(diào)整。

在符合規(guī)定的有效期內(nèi)可通過選定承辦券商（廣發(fā)證券股份有限公司）系統(tǒng)自主申報

行權(quán)。承辦券商在業(yè)務承諾書中承諾其向上市公司和激勵對象提供的自主行權(quán)業(yè)務

系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范完全符合證券交易所及中國登記結(jié)算公司對于自主行權(quán)業(yè)務的操作

要求，能夠有效控制并防止激勵對象在相關(guān)敏感期內(nèi)行權(quán)、短線交易。

止）。截至本公告日，中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司的手續(xù)已辦理完成。

  （1）上市公司年度報告、半年度報告公告前 30 日內(nèi)；

  （2）上市公司季度報告、業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前 10 日內(nèi)；

  （3）自可能對本公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生

之日或在決策過程中，至依法披露之日內(nèi)；

  （4）證券交易所規(guī)定的其它期間。

三、本次激勵對象行權(quán)情況與授予公告情況一致性說明

向立訊精密工業(yè)股份有限公司 2019 年股票期權(quán)激勵計劃首次授予的激勵對象授予

股票期權(quán)的議案》，同意授予 348 名激勵對象 50,076,000 份股票期權(quán)。除首次授予

登記時，有 6 名激勵對象因繁體字轉(zhuǎn)換為簡體字、中英文翻譯等原因?qū)е滦彰兏?/p>

（證件號碼、獲授數(shù)量保持一致）。首次授予的激勵對象、授予數(shù)量及授予價格與公

司第四屆董事會第九次會議審議的情況一致。

登記完成的公告》，共計向符合條件的首次授予的 348 名激勵對象授予了 50,076,000

份股票期權(quán)。

《2019 年年度利潤分配預案》、

                《2020 年年度利潤分配預案》、

                                《2021 年年度利潤分

配預案》

   、《2022 年年度利潤分配預案》，公司董事會經(jīng)公司 2019 年第一次臨時股東

大會的授權(quán)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、公司《2019 年股票期權(quán)激勵計劃

（草案）》及相關(guān)規(guī)定，對股票期權(quán)行權(quán)價格、數(shù)量進行相應的調(diào)整。

象中有 38 名激勵對象因個人原因離職，不再具備激勵資格。公司董事會經(jīng)公司 2019

年第一次臨時股東大會的授權(quán)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、公司《2019 年

股票期權(quán)激勵計劃（草案）》及相關(guān)規(guī)定，注銷了上述離職人員已獲授但尚未行權(quán)的

股票期權(quán)。

  如上所述，除因公司實施年度權(quán)益分派方案、激勵對象離職、激勵對象考核未達

標等原因，對激勵對象名單、股票期權(quán)行權(quán)價格及數(shù)量進行調(diào)整外，本次激勵對象行

權(quán)人數(shù)及數(shù)量與公司授予登記完成公告情況一致。

四、參與激勵的董事、高級管理人員在公告日前 6 個月買賣公司股票的情況

  經(jīng)自查，在公告日前 6 個月內(nèi)，公司部分董事和高級管理人員買賣公司股份情

況如下：

    序號   姓名       職務     買賣情況   買賣數(shù)量（萬股）

               副總經(jīng)理、董事

                 會秘書

五、本次行權(quán)專戶資金的管理和使用計劃

  本次行權(quán)所募集資金將存儲于行權(quán)專戶，用于補充公司流動資金。

   六、激勵對象繳納個人所得稅的資金安排和繳納方式

     本次激勵對象應繳納的個人所得稅資金來源于自籌資金，公司對激勵對象本次行

   權(quán)應繳納的個人所得稅采用代扣代繳方式。

   七、不符合條件的股票期權(quán)的處理方式

     根據(jù)公司《2019 年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的規(guī)定，激勵對象符合行權(quán)條件，

   必須在計劃規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，在本次行權(quán)期內(nèi)未行權(quán)或未全部行權(quán)的股票期權(quán)，

   不得遞延至下一期行權(quán)，該部分股票期權(quán)由公司注銷。

   八、本次行權(quán)的影響

     本次可行權(quán)股票如果全部行權(quán)，公司股本將增加 15,577,149 股，股本結(jié)構(gòu)變動

   將如下表所示：

                         本次行權(quán)前                   本次全部行權(quán)后

     股份性質(zhì)

                  股份數(shù)量（股）          比例（%）     股份數(shù)量（股） 比例（%）

一、限售條件流通股/非流通股       12,085,268       0.17     12,440,162 0.17

 高管鎖定股               12,085,268       0.17       12,440,162    0.17

二、無限售條件流通股         7,120,166,146     99.83    7,135,388,401   99.83

三、總股本              7,132,251,414      100     7,147,828,563    100

     對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響，公司控股股東和實際控制人不會發(fā)生變化，不

   會導致公司股權(quán)分布不具備上市條件。

     本次行權(quán)相關(guān)股票期權(quán)費用將根據(jù)有關(guān)會計準則和會計制度的規(guī)定，在等待期內(nèi)

   攤銷，并計入管理費用，相應增加資本公積。根據(jù)公司《2019 年股票期權(quán)激勵計劃

   （草案）》，假設(shè)本期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán)，公司總股本將由 7,132,251,414 股

   增加至 7,147,828,563 股，對公司基本每股收益及凈資產(chǎn)收益率影響較小，具體影響

   以經(jīng)會計師事務所審計的數(shù)據(jù)為準。

     公司在授權(quán)日采用“布萊克—斯科爾期權(quán)定價模型”（Black-Scholes Model）確定

   股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值，根據(jù)股票期權(quán)的會計處理方法，在授權(quán)日后，不需要

對股票期權(quán)進行重新估值，即行權(quán)模式的選擇不會對股票期權(quán)的定價造成影響。

 由于在可行權(quán)日之前，公司已經(jīng)根據(jù)股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價值，將當期取得

的服務計入相關(guān)成本或費用和資本公積。在行權(quán)日，公司根據(jù)實際行權(quán)數(shù)量，確認股

本和股本溢價，同時將等待期內(nèi)確認的“資本公積—其他資本公積”轉(zhuǎn)入“資本公積—

資本溢價”，行權(quán)模式的選擇不會對上述會計處理造成影響。

 因此，股票期權(quán)選擇自主行權(quán)模式不會對股票期權(quán)的定價及會計核算造成實質(zhì)影

響。

九、其他事項說明

 公司將在定期報告或臨時報告中披露公司股權(quán)激勵對象變化、股票期權(quán)重要參數(shù)

調(diào)整情況、激勵對象自主行權(quán)情況以及公司股份變動情況等信息。

 特此公告。

                         立訊精密工業(yè)股份有限公司

                                董事會

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