當(dāng)前熱門(mén)：建研院: 關(guān)于2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的公告

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    證券代碼：603183    證券簡(jiǎn)稱(chēng)：建研院      公告編號(hào)：2022-051         蘇州市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司       關(guān)于 2021 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)           第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的公告    本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。重要內(nèi)容提示：?   股票期權(quán)擬行權(quán)數(shù)量：2,378,160 股?   行權(quán)股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。    蘇州市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”、                               “建研院”）于和《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，公司 2021 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)條件已經(jīng)成就，具體情況如下：    一、公司 2021 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就說(shuō)明    （一）本次激勵(lì)對(duì)象行權(quán)符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)行權(quán)條件    根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定，第一個(gè)行權(quán)期：自授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授權(quán)益數(shù)量比例 30%。公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為 2021 年 9 月 29 日，即首次授予的股票期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期等待期已于 2022 年 9 月 28 日屆滿。    （二）授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期條件成就的說(shuō)明                                       是否滿足序                  股票期權(quán)行權(quán)條件             行權(quán)條件號(hào)                                        的說(shuō)明                                            是否滿足序                股票期權(quán)行權(quán)條件                    行權(quán)條件號(hào)                                             的說(shuō)明    （一）公司未發(fā)生如下任一情形：                                   考核年度    或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；                                   公司未發(fā)                                   生所述任                                   一情形，滿                                   足行權(quán)條    開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；                                     件    （二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：    選；                             激勵(lì)對(duì)象    機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；              述任一情    形的；                             權(quán)條件     本激勵(lì)計(jì)劃分年度對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，以達(dá)到業(yè)績(jī)    考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。本激勵(lì)計(jì)劃業(yè)                                            公司 2021    績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：                             年度不考                                            慮股權(quán)激        行權(quán)期               業(yè)績(jī)考核目標(biāo)                                            勵(lì)成本影            第一 以 2020 年度凈利潤(rùn)為基數(shù)，2021 年度增     響下的扣            個(gè)行 長(zhǎng)率不低于 10.00%；2021 年度凈利潤(rùn)不     除非經(jīng)常            權(quán)期 低于 13513.97 萬(wàn)元               性損益的            第二 以 2020 年度凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022 年度增     凈利潤(rùn)為    首次授予的股票            個(gè)行 長(zhǎng)率不低于 20.00%；2022 年度凈利潤(rùn)不     13,708.54       期權(quán)            權(quán)期 低于 14742.52 萬(wàn)元。              萬(wàn)元，增長(zhǎng)              第三 以 2020 年度凈利潤(rùn)為基數(shù)，2023 年度增   率為              個(gè)行 長(zhǎng)率不低于 30.00%；2023 年度凈利潤(rùn)不   11.58%，滿              權(quán)期 低于 15971.06 萬(wàn)元。            足行權(quán)條                                            件      公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)行權(quán)    期獲授的可行權(quán)股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷(xiāo)。                                                        是否滿足序                    股票期權(quán)行權(quán)條件                            行權(quán)條件號(hào)                                                         的說(shuō)明       （四）個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核要求：       激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的    相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。公司將制定并依據(jù)《2021 年股票期權(quán)激勵(lì) 本次期權(quán)                                     激勵(lì)計(jì)劃    計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》對(duì)激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度的綜合考評(píng) 授予人數(shù)    進(jìn)行打分，并依照激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定其行權(quán)比 191 人，其                                     中 9 人已離    例。                               職。參與考       激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際行權(quán)額度=個(gè)人層面行權(quán)比例×個(gè) 核的 182 名    人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)額度。                       中，2 人為       激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果劃分為 A-優(yōu)秀、B-良好、C-合格、 合格，6 人                                     為良好，    D-不合格四個(gè)檔次，考核評(píng)價(jià)表適用于考核對(duì)象。屆時(shí)根據(jù)下 174 人為優(yōu)    表確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的行權(quán)比例：                秀。滿足全                                     部或部分          考核結(jié)果  優(yōu)秀    良好    合格   不合格 行權(quán)條件    股票期權(quán)     績(jī)效評(píng)定     A         B        C        D             行權(quán)比例   100.00%   80.00%   70.00%   0.00%    綜上，公司 2021 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件已成就。根據(jù)公司本激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，首次授予部分第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為 30%。根據(jù)公司股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，公司將為符合行權(quán)條件的 182 名激勵(lì)對(duì)象辦理首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期相關(guān)行權(quán)事宜。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)截止日為    （三）對(duì)未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)的處理辦法    對(duì)未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)，由公司注銷(xiāo)。    二、本次行權(quán)的具體情況    （一）授予日：2021 年 9 月 29 日    （二）行權(quán)數(shù)量：2,378,160 份   （三）行權(quán)人數(shù)：182 名   （四）行權(quán)價(jià)格：4.82 元/股   （五）行權(quán)方式：自主行權(quán)，公司已聘請(qǐng)東吳證券股份有限公司作為自主行 權(quán)主辦券商。   （六）股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票   （七）行權(quán)安排：股票期權(quán)自授予日起滿 12 個(gè)月后可以開(kāi)始行權(quán)?？尚袡?quán) 日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)： 原預(yù)約公告日前三十日起算，至公告前一日； 生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后二個(gè)交易日內(nèi)；   （八）本次行權(quán)對(duì)象名單及行權(quán)情況                   可行權(quán)的股        占授予股票期    占本激勵(lì)計(jì)劃公      姓名           票期權(quán)數(shù)量        權(quán)總數(shù)的比例    告日公司股本總                   （萬(wàn)股）           （%）     額的比例（%）其他核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及董事 會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他核心人員       237.816    28.23%     0.47%      （182 人）      合計(jì)              237.816    28.23%     0.47%  三、獨(dú)立董事意見(jiàn)   經(jīng)審閱，公司獨(dú)立董事認(rèn)為：根據(jù)公司《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》 和《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核辦法》等有關(guān)規(guī)定，公司2021年股票期權(quán)激勵(lì) 計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件已成就，本次可行權(quán)的182名激勵(lì)對(duì)象均滿足《2021 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的全部或部分行權(quán)條件。董事會(huì)審議決策程 序符合有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東特別 是中小投資者利益的情形。同意公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就。  四、法律意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論性意見(jiàn)  江蘇九典律師事務(wù)所認(rèn)為，本次關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量及行權(quán)價(jià)格的調(diào)整、關(guān)于擬注銷(xiāo)部分已獲授但尚未行權(quán)股票期權(quán)不會(huì)影響公司股票期權(quán)計(jì)劃的繼續(xù)實(shí)施，不存在損害公司及股東利益的情況，符合《管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)及激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已成就，董事會(huì)審議決策程序符合有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東特別是中小投資者利益的情形。 特此公告。                  蘇州市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司                             董 事 會(huì)

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標(biāo)簽： 行權(quán)條件 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)