觀速訊丨隆利科技: 關(guān)于公司第三屆董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬方案的公告

證券代碼：300752       證券簡稱：隆利科技          公告編號：2022-113

【資料圖】

              深圳市隆利科技股份有限公司

  本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實、準確和完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)

性陳述或者重大遺漏。

   深圳市隆利科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 12 月 9 日召開第二屆董

事會第三十九次會議審議通過了《關(guān)于公司第三屆董事會董事薪酬方案的議案》《關(guān)于公司

第三屆高級管理人員薪酬的議案》，同日召開了第二屆監(jiān)事會第三十七次會議，審議通過了

《關(guān)于第三屆監(jiān)事會監(jiān)事薪酬方案的議案》，上述議案尚需提交公司股東大會審議，現(xiàn)將具

體情況公告如下：

  一、適用對象

  本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員。

  二、適用期限

  自 2022 年第五次臨時股東大會審議通過之日起至新的薪酬方案通過日止。

   三、公司董事薪酬標準

  （一）非獨立董事

  非獨立董事根據(jù)其擔任除董事以外其他任職崗位的具體工作職責和內(nèi)容，按照公司相關(guān)

薪酬與績效考核管理制度領(lǐng)取薪酬，崗位薪酬包括基本薪酬和績效獎金，不另外領(lǐng)取董事薪

酬/津貼。

  （二）獨立董事

  獨立董事不在公司擔任其他工作職務(wù)的，每年給予獨立董事人民幣 8 萬元津貼（稅前），

涉及個人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。

  四、公司監(jiān)事薪酬標準

  （一）職工代表監(jiān)事

  監(jiān)事在公司擔任其他工作職務(wù)的，根據(jù)其在公司擔任的實際工作崗位具體工作職責和內(nèi)

容，按照公司相關(guān)薪酬與績效考核管理制度領(lǐng)取薪酬，不另外領(lǐng)取監(jiān)事薪酬。

  （二）非職工代表監(jiān)事

  監(jiān)事不在公司擔任其他工作職務(wù)的，不領(lǐng)取監(jiān)事薪酬。監(jiān)事因出席公司各項會議的差旅

費以及依照《公司章程》行使職權(quán)時所需的其他費用，由公司承擔。

  五、公司高級管理人員薪酬標準

  為發(fā)揮公司高級管理人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高公司經(jīng)營管理水平，促進公司

效益穩(wěn)定持續(xù)增長，結(jié)合公司實際情況并參照行業(yè)薪酬水平，就公司第三屆高級管理人員的

薪酬方案，擬安排如下：

  依據(jù)公司相關(guān)薪酬與績效考核管理制度，并參照同行業(yè)、同地區(qū)的薪酬水平，根據(jù)其在

公司擔任具體職務(wù)，綜合工作能力、履職情況、責任目標完成情況等進行綜合考評確定薪酬，

按月支付。上述高級管理人員薪酬所涉及的個人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳。

  六、其他說明

際任期計算并予以發(fā)放。

  七、備查文件

  特此公告。

                         深圳市隆利科技股份有限公司

                                董事會

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