內(nèi)蒙古五原縣：激活人才“活水” 澆灌鄉(xiāng)村振興“沃土”

推進鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人。今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市五原縣堅持黨建引領(lǐng)，大力實施鄉(xiāng)村振興人才“聚力賦能”工程，引導各類人才向基層一線匯聚，著力鍛造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、有擔當?shù)男聲r代鄉(xiāng)村人才隊伍，以推進“鄉(xiāng)村人才”的現(xiàn)代化帶動鄉(xiāng)村全面振興。

鍛造一線“排頭兵”

“哞……哞……”走進五原縣勝豐鎮(zhèn)陳偉程養(yǎng)殖基地門口，遠遠地傳來一陣陣悠長的牛叫聲，在擁擠的護欄里，一頭頭膘肥體壯的牛正悠閑自在地吃著飼料。而兩年以前，陳偉程還因自然災害影響種地入不敷出，只能靠著二十幾只羊維持一家人的生計，讓陳偉程感到壓力很大。金融干部王保平了解情況后，主動上門送“貸”，幫助解決了資金難題，鼓勵他繼續(xù)養(yǎng)殖。

(資料圖)

“多虧了金融干部的幫助，我通過貸款購買了幾十只羊和牛，收入越來越好，日子也有了起色?，F(xiàn)在我的養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴大，日子也是越過越紅火啦！”陳偉程說。

為了鍛造堪當排頭兵的高素質(zhì)干部隊伍，五原縣選派54名金融人才進村進組，建立健全金融網(wǎng)格117個，舉辦專家人才培訓班、龍頭企業(yè)觀摩會，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和人才綜合素質(zhì)，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興儲備懂技術(shù)、善經(jīng)營的“新農(nóng)人才”。同時建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子與黨員創(chuàng)業(yè)戶結(jié)對制度，培育“黨員創(chuàng)業(yè)基地”，示范帶動廣大群眾積極投身集約農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”更加充盈。

下好引智“先手棋”

在塔爾湖鎮(zhèn)聯(lián)豐村種植戶武龍的大棚里，頭茬白梨脆下架后，二茬玉米長勢喜人。

“原來種大棚全靠自己摸索，不會合理安排時間，只能種一茬，收成也就一份。自從有了專家指導栽種和管護的時間技巧，從一茬到二茬苗子，全過程就講究兩字‘科學’！”據(jù)種植戶武龍介紹，五原縣與自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學研究院合作項“設(shè)施蔬菜土傳病害綠色綜合防控技術(shù)示范與推廣”項目，有效解決了設(shè)施蔬菜土傳病害問題，改善土壤生態(tài)系統(tǒng)，降低土壤中病原菌數(shù)量。今年，他有兩個大棚里就使用了這項技術(shù)，這兩個大棚白梨脆的產(chǎn)量和品質(zhì)都要高于其他大棚，“明年我30個大棚都用這個技術(shù)”。

五原縣研究制定《強化鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)的指導意見》《農(nóng)村專業(yè)人才引育辦法》等人才政策，提出“專項聘請+短期聘請+長期聘請”相結(jié)合的人才選聘機制，不斷強化人才政策導向。目前，柔性引進國內(nèi)外農(nóng)科領(lǐng)軍人才78名，推廣應用新技術(shù)41項，不僅推動解決了優(yōu)質(zhì)種羊繁育、葵花種子研發(fā)、黃柿子品種改良、“燈籠紅”香瓜提純復壯等一大批技術(shù)難題，還通過專家?guī)＜?、專技帶本土，壯大了鄉(xiāng)村科技人才隊伍。

培育用好“土專家”

“其實防控白粉病可以不用藥，它的關(guān)鍵就在于防風口。通過調(diào)整防風口大小可以控制棚內(nèi)溫度，最終就可以解決白粉病問題。這個方法可以讓白梨脆香瓜一茬變?nèi)?，大大增加產(chǎn)量。”在巴彥淖爾市五原縣勝豐鎮(zhèn)新豐村的現(xiàn)代化種植大棚里，“土專家”菅清元正在查看白梨脆香瓜長勢，并給村民們講解他總結(jié)出防控白粉病的經(jīng)驗。

菅清元所在的勝豐鎮(zhèn)種植白梨脆的農(nóng)戶有很多，早年間由于不懂技術(shù)，辛苦一年收不到好果也掙不到錢，種植規(guī)模也有所減少。為了解決“缺乏技術(shù)”的癥結(jié)，菅清元通過學習種植、灌溉、防治病蟲害等技術(shù)，不斷實踐總結(jié)出很多實用的方法。他積極帶領(lǐng)周邊農(nóng)戶采用新技術(shù)，幫助農(nóng)戶解決遇到的問題，提高農(nóng)戶的種植效益，菅清元也成了當?shù)赜忻摹疤镄悴拧薄巴翆＜摇薄?/p>

近年來，五原縣圍繞燈籠紅、黃柿子等鄉(xiāng)村振興主導產(chǎn)業(yè)，深入摸排人才缺口和技術(shù)需求，通過實地走訪、座談?wù){(diào)研、甄選推薦等方式，大力挖掘優(yōu)秀村黨組織書記、新型職業(yè)農(nóng)民、種養(yǎng)殖大戶、合作社負責人等“土專家”“田秀才”，組建鄉(xiāng)村振興、農(nóng)牧科技、衛(wèi)生健康、文化文藝、助學支教、經(jīng)濟林業(yè)、社會工作、金融服務(wù)8支專家人才隊伍，形成“8+N”人才服務(wù)基層體系，下沉基層一線，在田間地頭傳經(jīng)驗、示范引領(lǐng)“傳幫帶”。截至目前，已分領(lǐng)域開展服務(wù)活動109場次，累計受眾群眾達1.2萬余人次。

作者：何卓憬 農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 李昊

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