【世界速看料】天奈科技: 天奈科技2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期符合歸屬條件的公告

證券代碼：688116       證券簡稱：天奈科技         公告編號：2022-077

天奈轉債：118005       債券簡稱：天奈轉債

               江蘇天奈科技股份有限公司

(相關資料圖)

              第二個歸屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳

述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

  重要內容提示：

     ? 限制性股票本次擬歸屬數(shù)量：231,180 股

     ? 歸屬股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

  一、本次股權激勵計劃批準及實施情況

  （一）本次股權激勵計劃主要內容

告時公司股本總額 23,185.81 萬股的 0.65%，其中首次授予限制性股票 128.10 萬

股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額的 0.55%，占本次授予限制性股票數(shù)

量總額的 85.40%；預留授予限制性股票 21.90 萬股，占本激勵計劃草案公告日公

司股本總額的 0.09%，占本次授予權益總額的 14.60%。

每股 15.861 元的價格購買公司向激勵對象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。

數(shù)為 25 人，包括公告本激勵計劃時在本公司（含子公司，下同）任職的董事、

高級管理人員、核心技術人員、核心管理骨干、核心技術骨干、核心業(yè)務骨干（不

含獨立董事、監(jiān)事）。

   本激勵計劃授予限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表：

                                             歸屬權益數(shù)量占授

  歸屬安排                 歸屬時間

                                             予權益總量的比例

            自首次授予之日起 12 個月后的首個交易日起

 第一個歸屬期     至首次授予之日起 24 個月內的最后一個交易              30%

            日當日止

            自首次授予之日起 24 個月后的首個交易日起

 第二個歸屬期     至首次授予之日起 36 個月內的最后一個交易              30%

            日當日止

            自首次授予之日起 36 個月后的首個交易日起

 第三個歸屬期     至首次授予之日起 48 個月內的最后一個交易              40%

            日當日止

   （1）激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求

   激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個月以上的任職期

限。

   （2）公司層面業(yè)績考核要求

   本激勵計劃首次授予部分的激勵對象考核年度為 2020-2022 年 3 個會計年

度，每個會計年度考核一次，以各考核指標得分情況及權重來確定公司層面業(yè)績

得分（X），根據公司層面業(yè)績得分（X）來確定當年公司層面歸屬比例（M）。

具體考核要求如下：

                                業(yè)績考核目標值

         對應考核                   海外品牌客戶        第三代產品

 歸屬期             營業(yè)收入增長率 A

          年度                   銷售收入增長率 B     銷售收入增長率 C

                 （定比 2019 年）

                               （定比 2019 年）   （定比 2019 年）

第一個歸屬期    2020       10%          20%           20%

第二個歸屬期    2021       20%           40%           40%

第三個歸屬期    2022       30%           60%           60%

   公司考核年度實際營業(yè)收入增長率為 a，實際海外品牌客戶銷售收入增長率

為 b，實際第三代產品銷售收入增長率為 c，則各年度公司層面業(yè)績得分（X）

的公式為：X=（40%×a/A+30%×b/B+30%×c/C）×100。

   公司層面業(yè)績的得分（X）對應的歸屬比例（M）如下表所示：

       公司層面業(yè)績得分（X）                公司層面歸屬比例（M）

           X≥100 分                   100%

           X＜70 分                      0

  （3）激勵對象個人層面績效考核要求

  激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關規(guī)定組織實施，并依照激

勵對象的考核結果確定其實際歸屬的股份數(shù)量。激勵對象當年實際歸屬的限制性

股票數(shù)量=個人當年計劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例（M）×個人層面歸屬比

例（P）。

         考核評價結果                 個人層面歸屬比例（P）

            A

             B

             C                       70%

             D                        0%

  （二）本次限制性股票激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關于公司<2020

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于提請公司股東大

會授權董事會辦理 2020 年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。公司獨立董事

就本激勵計劃相關議案發(fā)表了獨立意見。

公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于核查公司

<2020 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》以及《關于公司

<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》等議案，公司監(jiān)事會

對本激勵計劃的相關事項進行核實并出具了相關核查意見。

了《江蘇天奈科技股份有限公司關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》（公

告編號：2020-025），根據公司其他獨立董事的委托，獨立董事于潤先生作為征

集人就 2020 年第一次臨時股東大會審議的公司 2020 年限制性股票激勵計劃相關

議案向公司全體股東征集投票權。

的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，公司監(jiān)事會未收到任何人對

本次擬激勵對象名單提出的異議。2020 年 10 月 10 日，公司于上海證券交易所

網站（www.sse.com.cn）披露了《江蘇天奈科技股份有限公司監(jiān)事會關于公司 2020

年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的審核意見及公示情況的說明》

                             （公告編號：

過了《關于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請公

司股東大會授權董事會辦理 2020 年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》等議

案。2020 年 10 月 17 日，公司于上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）披露了

《關于 2020 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情

況的自查報告》（公告編號：2020-034）。

會第十四次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》等

議案。公司獨立董事對該議案發(fā)表了獨立意見，認為首次授予條件已經成就，激

勵對象主體資格合法、有效，確定的首次授予日符合相關規(guī)定。監(jiān)事會對首次授

予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見。

第六次會議，審議通過了《關于調整 2020 年限制性股票激勵計劃限制性股票授

予價格的議案》、

       《關于向激勵對象授予預留限制性股票的議案》等議案。董事會、

監(jiān)事會同意將限制性股票授予價格（含預留授予）由 16.00 元/股調整為 15.93 元

/股，授予預留部分的限制性股票 21.90 萬股；確認限制性股票預留部分的授予條

件已經成就，激勵對象主體資格合法、有效，確定的預留授予日符合相關規(guī)定。

公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名

單進行了核實。律師出具了法律意見書，財務顧問出具了獨立財務顧問報告。

第七次會議，審議通過了《關于公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分

第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關于作廢部分限制性股票的議案》。公司

獨立董事對相關事項發(fā)表了同意的獨立意見。監(jiān)事會對相關事項發(fā)表了核查意

見。律師出具了法律意見書，財務顧問出具了獨立財務顧問報告。

     事會第十九次會議，審議通過了《關于調整 2020 年、2022 年限制性股票激勵計

     劃限制性股票授予價格的議案》、《關于公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授

     予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關于公司 2020 年限制性股票激勵

     計劃首次授予部分第二個歸屬期符合歸屬條件的議案》《關于作廢部分限制性股

     票的議案》等議案。公司獨立董事對相關事項發(fā)表了同意的獨立意見。監(jiān)事會對

     相關事項發(fā)表了核查意見。律師出具了法律意見書，財務顧問出具了獨立財務顧

     問報告。

        （三）限制性股票授予情況

                                                                       授予后限制性

授予批次          授予日期               授予價格         授予數(shù)量         授予人數(shù)

                                                                       股票剩余數(shù)量

首次授予      2020 年 10 月 16 日       16.00 元/股   128.10 萬股      107 人       21.90 萬股

預留授予       2021 年 9 月 28 日       15.93 元/股   21.90 萬股        25 人         0股

        注：上述數(shù)據口徑均以授予當日為基準。

        （四）各期限制性股票歸屬情況

        截止本公告出具日，公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分尚未歸

     屬，首次授予部分歸屬情況如下：

                                    首次授予部分

歸屬     歸屬                         歸屬價格

                  歸屬上市日期                     歸屬數(shù)量        作廢數(shù)量       歸屬價格調整情況

期次     人數(shù)                        （調整后）

                                                                    鑒于公司 2020 年年

第一                                                                  度權益分派實施完

個歸    101 人   2021 年 11 月 16 日   15.93 元/股              3.423 萬股    畢，歸屬價格（含預

                                              萬股

屬期                                                                  留授予）由 16 元/股

                                                                    調整為 15.93 元/股

        具體內容詳見公司刊登在上海證券交易所網站的《關于 2020 年限制性股票

     激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告》（公告編號：

        二、本次股權激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬說明

        （一）本次股權激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期符合歸屬條件的說明

        根據《江蘇天奈科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃》

                                       （以下簡稱

     “《激勵計劃》”）的相關規(guī)定，首次授予激勵對象的第二個歸屬期為“自首次授予

   之日起 24 個月后的首個交易日至首次授予之日起 36 個月內的最后一個交易日

   止”。本次股權激勵計劃首次授予日為 2020 年 10 月 16 日，因此本次股權激勵計

   劃首次授予限制性股票于 2022 年 10 月 17 日起進入第二個歸屬期，第二個歸屬

   期限為 2022 年 10 月 17 日至 2023 年 10 月 13 日。

      激勵對象獲授的限制性股票需同時滿足以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬

   事宜：

                  歸屬條件                                 達成情況

   （一）公司未發(fā)生如下任一情形：

意見或者無法表示意見的審計報告；

                                             公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條

否定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                             件。

科技股份有限公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

   （二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

當人選；

派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；                          屬條件。

                          《公司法》”）

規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

   （三）歸屬期任職期限要求

                                             本次可歸屬的激勵對象符合歸屬任

   激勵對象獲授的各批次限制性股票于當批次歸屬前，須滿

                                             職期限要求。

足 12 個月以上的任職期限。

   （四）公司層面業(yè)績考核要求（首次授予激勵對象）                   （1）營業(yè)收入：根據天健會計師事

   第二個歸屬期考核公司 2021 年業(yè)績：                      務所（特殊普通合伙）對公司 2021

   （1）公司業(yè)績達到業(yè)績考核目標 A，即“營業(yè)收入較 2019            年年度報告出具的審計報告（天健

年增長 20%”                                     審[2022]3188 號）：2021 年度公司

   （2）公司業(yè)績達到業(yè)績考核目標 B，即“海外品牌客戶銷售              實現(xiàn)營業(yè)收入 131,995.65 萬元，較

收入較 2019 年增長 40%”                            2019 年增長 241.58%；

   （3）公司業(yè)績達到業(yè)績考核目標 C，即“第三代產品銷售收              （2）海外品牌客戶銷售收入：2021

入較 2019 年增長 40%”                             年海外品牌客戶銷售收入較 2019

   公司考核年度實際營業(yè)收入增長率為 a，實際海外品牌客戶               年增長 265.77%；

銷售收入增長率為 b，實際第三代產品銷售收入增長率為 c，則               （3）第三代產品銷售收入：2021

各年度公司層面業(yè)績得分（X）的公式為：                          年第三代產品銷售收入較 2019 年

  X=（40%×a/A+30%×b/B+30%×c/C）×100。       增長 1163.85%；

公司層面業(yè)績得分（X）對應的歸屬比例（M）如下表所示：              對應公司層面業(yè)績得分 X 大于 100,

   公司層面業(yè)績得分（X）             公司層面歸屬比例（M）   分，因此，公司層面歸屬比例為

         X≥100 分                  100%   100%。

       X 小于 70 分                    0

  （五）個人層面績效考核要求

  激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關規(guī)定組

織實施，根據以下考核評級表中對應的個人層面歸屬比例確定

激勵對象的實際歸屬的股份數(shù)量：

                                         本期擬歸屬的 99 名激勵對象的

      考核評價結果         個人層面歸屬比例（P）         94 人的考核評價結果均為 B 及以

        A                                上，對應本期個人層面歸屬比例為

        B                                100%。

        C                 70%

                                         期個人層面歸屬比例為 70%

        D                 0%

  激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數(shù)量=個人當年計劃

歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例（M）×個人層面歸屬比例（P）

                            。

       綜上所述，公司本次股權激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期合計 99 名激

    勵對象可歸屬 361,980 股。

       （二）對部分未達到歸屬條件的限制性股票的處理方法

       公司對于部分未達到歸屬條件的限制性股票作廢失效處理，詳見《江蘇天奈

    科技股份有限公司關于作廢部分限制性股票的公告》（公告編號：2022-078）。

       （三）獨立董事意見

       根據《上市公司股權激勵管理辦法》

                      （以下簡稱“《管理辦法》”）和《激勵計

    劃》規(guī)定的歸屬條件，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸

    屬期規(guī)定的歸屬條件已經成就，本次符合歸屬條件的 99 名激勵對象的歸屬資格

    合法有效，可歸屬的限制性股票數(shù)量為 361,980 股。本次歸屬安排和審議程序符

    合《公司法》、

          《證券法》、

               《管理辦法》等的相關規(guī)定，不存在損害公司及股東利

    益的情形。因此，我們同意公司在歸屬期內實施限制性股票的歸屬登記。

       （四）監(jiān)事會意見

       監(jiān)事會認為：公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期

    的歸屬條件已經成就，同意符合歸屬條件的 99 名激勵對象歸屬 361,980 股限制

 性股票。本事項符合《管理辦法》、《激勵計劃》等相關規(guī)定。

      三、本次歸屬的具體情況

      （一）授予日：2020 年 10 月 16 日。

      （二）歸屬數(shù)量：231,180 股。

      （三）歸屬人數(shù)：93 人。

      （四）授予價格（調整后）：15.861 元/股。

      （五）股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

      （六）激勵對象名單及歸屬情況

                           已獲授的限制                   可歸屬數(shù)量占已

                                          可歸屬數(shù)量

姓名      國籍           職務    性股票數(shù)量                    獲授的限制性股

                                           （股）

                            （股）                      票數(shù)量的比例

一、核心技術人員

謝寶東     中國         研發(fā)經理         22,000     6,600     30.00%

魏兆杰     中國         研發(fā)總監(jiān)         22,000     6,600     30.00%

林暐國    中國臺 灣        研發(fā)經理          5,000     1,500     30.00%

蔡韋政    中國臺 灣        研發(fā)經理         20,000     4,200     21.00%

蔡宗巖    中國臺 灣    高級研發(fā)工程師           8,000     1,680     21.00%

郭衛(wèi)星     中國     碳管工程高級經理         22,000     6,600     30.00%

              小計                99,000     27,180    27.45%

二、其他激勵對象

      核心管理骨干（共計 52 人）           467,000   138,570    29.67%

      核心技術骨干（共計 28 人）           152,000    44,880    29.53%

      核心業(yè)務骨干（共計 7 人）            70,000     20,550    29.36%

          小計（87 人）              689,000   204,000    29.61%

          合計（93 人）              788,000   231,180    29.34%

   注：由于個人資金安排等原因，現(xiàn)公司董事及高級管理人員 6 人暫緩完成出資及歸

 屬登記。若董事及高級管理人員在《激勵計劃》中所規(guī)定的首次授予第二個歸屬期到期

 之前完成出資，公司將申請后續(xù)將為其完成相應股份的歸屬登記。

      四、監(jiān)事會對激勵對象名單的核查意見

      監(jiān)事會核查后認為：首次授予部分第二個歸屬期擬歸屬的 99 名激勵對象符

 合《公司法》、

       《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任

 職資格，符合《管理辦法》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》（以下簡稱

“《上市規(guī)則》”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及激勵計劃規(guī)定的激勵對象條件，

符合激勵計劃規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司本次激勵計劃激勵對象的主體資

格合法、有效，激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。監(jiān)事會同意本次限

制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬名單。

  五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相

關的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完

畢股份變更登記手續(xù)當日確定為歸屬日。

  經公司自查，參與本激勵計劃的董事、高級管理人員在本公告日前 6 個月不

存在買賣公司股票的行為。

  六、限制性股票費用的核算及說明

后不需要對限制性股票進行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產

負債表日，根據最新取得的可歸屬的人數(shù)變動、業(yè)績指標完成情況等后續(xù)信息，

修正預計可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當

期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

次限制性股票相關費用進行相應攤銷，具體以會計師事務所出具的年度審計報告

為準，本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

  七、法律意見書的結論性意見

  公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬條件成就

事項已取得現(xiàn)階段必要的批準和授權，首次授予的限制性股票已進入第二個歸屬

期，第二個歸屬期的歸屬條件已成就，本次歸屬安排符合《管理辦法》、《上市

規(guī)則》及《激勵計劃》的相關規(guī)定。

  八、上網公告附件

  （一）《江蘇天奈科技股份有限公司獨立董事關于第二屆董事會第二十四次

會議相關事項的獨立意見》；

  （二）

    《江蘇天奈科技股份有限公司監(jiān)事會關于 2020 年限制性股票激勵計劃

預留授予部分第一個歸屬期及首次授予部分第二個歸屬期歸屬名單的核查意

見》；

  （三）

    《北京市中倫律師事務所關于江蘇天奈科技股份有限公司 2020 年限制

性股票激勵計劃授予價格調整、首次授予部分第二個歸屬期歸屬條件成就、預留

授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就暨部分限制性股票作廢事項的法律意見

書》；

  （四）《上海榮正企業(yè)咨詢服務（集團）股份有限公司關于江蘇天奈科技股

份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成

就與首次授予部分第二個歸屬期歸屬條件成就及相關事項之獨立財務顧問報

告》。

  特此公告。

                       江蘇天奈科技股份有限公司董事會

查看原文公告

標簽： 激勵計劃